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就活中の学生の間に「ブラック企業」見分け方を指南する動きが広がる」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    >労働法令違反の過酷な勤務を強要する

    貧しい経営者にまで、過酷な雇用条件をおし着せる法令に問題があるだろう。

    • by Anonymous Coward
      だかといって、労基法や労働安全衛生法を守らなくても良いわけではありません。
      日本で制定されている法律の中でこれだけ守られていない法律が他にあるだろうか。
      • Re: (スコア:1, おもしろおかしい)

        by Anonymous Coward

        道路交通法

        • by nmaeda (5111) on 2011年01月17日 15時07分 (#1889187)

          軽犯罪(例えば立ち小便)も多いだろうし、私文書偽造(例えば白紙の領収書をもらう)も多いでしょう。
          多くは見つからないし、見つかっても大抵は捜査・立件するほどの内容でもないし。勤務先にばれても人知れず従業員が処分されるだけだろうし。

          親コメント

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