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就職を拒否してニートになったり犯罪を起こしたり餓死したり自殺したりするの?選択の余地がある一握りの上澄みにはそもそも関係ないし。
>就職を拒否してニートになったり犯罪を起こしたり餓死したり自殺したりするの?
いやブラックさんにぶちあたって、酷い目にあってニートになったり、鬱憤ためて犯罪を起こしたり、捨てられた挙げ句、恐怖感から仕事につけずに餓死したり自殺したりすることが問題ではないかな？
というか、「世の中の大多数の会社は、ブラックじゃないから」で理由は十分じゃないかな。
学生さんはまさに「世間知らず」なのでブラックとそうでない企業との見分けがつかない。ブラックじゃなくても忙しいとか給料が少ないとか仕事が無名だとかそういう会社・職場は沢山ある。でも、やっぱり歴然と「ブラック企業」ってのは存在するし、おんなじくらいの忙しさ給料でもブラックじゃないところもたくさんある。
で、「新卒」ってのは１度しか使えない黄金の切符なので、うっかり使い間違えないようにしようというのは、悪くない話。
個人的には学生で就職活動する人には、希望と違う業界も希望と違う規模の会社も受けてみるべきだと思う。ちょっと離れた方が色々判るから。 # つうか2chでブラックだって言われてる弱小IT請負受けに行って内定もらうだけで、ずいぶん自信になると思うんだけど学生はあんまやらないのよね。そこで落ちるやつはなんか根本的に間違ってるのがわかるし。
>ブラックじゃなくても忙しいとか給料が少ないとか仕事が無名だとかそういう会社・職場は沢山ある。
そうなんだよな、どこでブラックとして切るか？が結構問題だろうね。あふれる限界が低いと、どこいってもブラックになるだろうな。耐性が強い人なら、大概はオッケーとかね。
>で、「新卒」ってのは１度しか使えない黄金の切符なので、うっかり使い間違えないようにしようというのは、悪くない話。
黄金の切符なのかどうかはわからないが、最初でしくじりたくないと考えるのはありだろうな。で、どんどん自分の持っている札に高値を妄想しちゃうのもありえるだろうね。そ
日立なんかだと確かに生え抜きが多いね。
>戦力が足りなくて中途採用で人を増やしても、彼らは新卒採用組に囲まれて仕事をしていると居ずらくて、数年で辞めてしまうんですよ。
戦力が足りたから去るというのもあるだろうね。そこにじっとしていた方がお金は多く貰えるということで残るという選択もあるだろうな。
>たとえば一部上場企業に新卒で入社した人のうちの何割が、自社の中途採用に通るか、あるいは、社内の待遇や出世レースで新卒入社組に勝てるか考えてみてください。
出世とか気にしないで、やりたい仕事をやるってのもありだからね。なんせ希望職種とかいうことだろ？
出世すると、結構、希望した仕事以外のことが多くなってくるから、これがコマリモノだったりするわけだ。
>会社への忠誠心が低い裏切り者というレッテルを貼られます
そうでもないんだけどね。会社によりますよね。歴代社長が生え抜きばかりの大会社もあれば、そうでないのも結構あるからね。自分がいる会社が前者だと、そう思ってしまうのだろうな。
>あんた、相手の話の意図を汲み取る能力がなさすぎる。
意図を示すといいよ。こういう意図で言っていた、これについて意図とは無関係だった、残念だったとね。
>長々と解説付きでなければ理解できない人は、黙っていたらいいと思う。
お前は馬鹿だ。短くしちゃうとこうなるよ。なんせ説明できないで逃げているだけだからね。
>むしろ褒め言葉にしか聞こえねーな。
うん、褒めていますよ、うっとりする程、馬鹿って面白いです、これからもがんばってくださいね。
そうですよね、ACさんって香ばしくて面白いです。
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見分けてどうするの? (スコア:0, 荒らし)
就職を拒否してニートになったり犯罪を起こしたり餓死したり自殺したりするの?
選択の余地がある一握りの上澄みにはそもそも関係ないし。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
>就職を拒否してニートになったり犯罪を起こしたり餓死したり自殺したりするの?
いやブラックさんにぶちあたって、酷い目にあってニートになったり、鬱憤ためて犯罪を起こしたり、捨てられた挙げ句、恐怖感から仕事につけずに餓死したり自殺したりすることが問題ではないかな？
Re: (スコア:2)
というか、「世の中の大多数の会社は、ブラックじゃないから」で理由は十分じゃないかな。
学生さんはまさに「世間知らず」なのでブラックとそうでない企業との見分けがつかない。
ブラックじゃなくても忙しいとか給料が少ないとか仕事が無名だとかそういう会社・職場は沢山ある。
でも、やっぱり歴然と「ブラック企業」ってのは存在するし、おんなじくらいの忙しさ給料でもブラックじゃないところもたくさんある。
で、「新卒」ってのは１度しか使えない黄金の切符なので、うっかり使い間違えないようにしようというのは、悪くない話。
個人的には学生で就職活動する人には、希望と違う業界も希望と違う規模の会社も受けてみるべきだと思う。ちょっと離れた方が色々判るから。
# つうか2chでブラックだって言われてる弱小IT請負受けに行って内定もらうだけで、ずいぶん自信になると思うんだけど学生はあんまやらないのよね。そこで落ちるやつはなんか根本的に間違ってるのがわかるし。
Re: (スコア:1)
>ブラックじゃなくても忙しいとか給料が少ないとか仕事が無名だとかそういう会社・職場は沢山ある。
そうなんだよな、どこでブラックとして切るか？が結構問題だろうね。
あふれる限界が低いと、どこいってもブラックになるだろうな。
耐性が強い人なら、大概はオッケーとかね。
>で、「新卒」ってのは１度しか使えない黄金の切符なので、うっかり使い間違えないようにしようというのは、悪くない話。
黄金の切符なのかどうかはわからないが、最初でしくじりたくないと考えるのはありだろうな。
で、どんどん自分の持っている札に高値を妄想しちゃうのもありえるだろうね。
そ
Re:見分けてどうするの? (スコア:0)
> 黄金の切符なのかどうかはわからないが、最初でしくじりたくないと考えるのはありだろうな。
> で、どんどん自分の持っている札に高値を妄想しちゃうのもありえるだろうね。
就職活動において「新卒」というのは、かなり強力な武器ですし、入社後にも大きく効いてきますよ。
まぁ世間知らずの人には、ワカランかもしれないが。
たとえば一部上場企業に新卒で入社した人のうちの何割が、自社の中途採用に通るか、あるいは、社内の待遇や出世レースで新卒入社組に勝てるか考えてみてください。新卒採用だった、というだけで、自分よりも能力が低いにもかかわらず待遇が良い・昇進が早い・職場での扱いが良い、なんていう例はゴマンとありますぜ。また、中途採用組はよほど有能でない限り、会社への忠誠心が低い裏切り者というレッテルを貼られます。前の会社を逃げ出したのだから、今の会社でも仲間を裏切って逃げ出す可能性が高いと疑われるのです。おおむね、戦力が足りなくて中途採用で人を増やしても、彼らは新卒採用組に囲まれて仕事をしていると居ずらくて、数年で辞めてしまうんですよ。
Re:見分けてどうするの? (スコア:1)
日立なんかだと確かに生え抜きが多いね。
>戦力が足りなくて中途採用で人を増やしても、彼らは新卒採用組に囲まれて仕事をしていると居ずらくて、数年で辞めてしまうんですよ。
戦力が足りたから去るというのもあるだろうね。
そこにじっとしていた方がお金は多く貰えるということで残るという選択もあるだろうな。
>たとえば一部上場企業に新卒で入社した人のうちの何割が、自社の中途採用に通るか、あるいは、社内の待遇や出世レースで新卒入社組に勝てるか考えてみてください。
出世とか気にしないで、やりたい仕事をやるってのもありだからね。
なんせ希望職種とかいうことだろ？
出世すると、結構、希望した仕事以外のことが多くなってくるから、これがコマリモノだったりするわけだ。
>会社への忠誠心が低い裏切り者というレッテルを貼られます
そうでもないんだけどね。会社によりますよね。歴代社長が生え抜きばかりの大会社もあれば、そうでないのも結構あるからね。
自分がいる会社が前者だと、そう思ってしまうのだろうな。
Re: (スコア:0)
Re:見分けてどうするの? (スコア:1)
>あんた、相手の話の意図を汲み取る能力がなさすぎる。
意図を示すといいよ。
こういう意図で言っていた、
これについて意図とは無関係だった、残念だったとね。
Re: (スコア:0)
Re:見分けてどうするの? (スコア:1)
>長々と解説付きでなければ理解できない人は、黙っていたらいいと思う。
お前は馬鹿だ。
短くしちゃうとこうなるよ。
なんせ説明できないで逃げているだけだからね。
Re: (スコア:0, 荒らし)
>むしろ褒め言葉にしか聞こえねーな。
うん、褒めていますよ、
うっとりする程、馬鹿って面白いです、これからもがんばってくださいね。
Re: (スコア:0)
Re:見分けてどうするの? (スコア:1)
そうですよね、ACさんって香ばしくて面白いです。