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大企業だったら、これらの条件に一切合致しないと言うのか……?
以前パナソニック系列の会社で働いていましたが、なかなかにブラックでした。濃度85%くらいのブラックさ。
残業は上限が決まっていて、それ以上すると「組合が」うるさくいってくるので、上限を超えれば実質的なサービス残業。それでいて毎日20時前にはとても帰られるような雰囲気でもなく、開発職でもないのに遅いときは1時になったり、時には貫徹したり。
勤務時間中の社内でも大声で罵声が飛び交い、私も先輩社員から殴る蹴るの暴行を受け、それが嫌で会社をやめました。
所詮「系列」なので大手ではないのかもしれませんが、名前が有名だからといってブラックじゃないとは言えません。
大手の利益は下請けイジメで捻出している場合が多いからね。親会社が反映すればするほど、系列下請け会社はブラックに染まっていく。
有名な例ではマスゴミとかIT業界とかがソレ。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
教えてくれエロい人…… (スコア:2, すばらしい洞察)
大企業だったら、これらの条件に一切合致しないと言うのか……?
Re: (スコア:2, 参考になる)
以前パナソニック系列の会社で働いていましたが、なかなかにブラックでした。
濃度85%くらいのブラックさ。
残業は上限が決まっていて、それ以上すると「組合が」うるさくいってくるので、
上限を超えれば実質的なサービス残業。
それでいて毎日20時前にはとても帰られるような雰囲気でもなく、
開発職でもないのに遅いときは1時になったり、時には貫徹したり。
勤務時間中の社内でも大声で罵声が飛び交い、
私も先輩社員から殴る蹴るの暴行を受け、
それが嫌で会社をやめました。
所詮「系列」なので大手ではないのかもしれませんが、
名前が有名だからといってブラックじゃないとは言えません。
Re:教えてくれエロい人…… (スコア:1, 興味深い)
大手の利益は下請けイジメで捻出している場合が多いからね。
親会社が反映すればするほど、系列下請け会社はブラックに染まっていく。
有名な例ではマスゴミとかIT業界とかがソレ。