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仕事がキツいってだけでブラック扱いする人もいるくらいですからね~。
ブラックも程度がありますから、ブラックorホワイトでは片付かないんですよね。きっと段階をつけた方がいいのかもしれません。50%グレーより白いのは優良、ダークグレーを超えたあたりから危ないってことで。
数値上の条件一緒で労働基準法バッチリ守ったら立ち行かないとしても、労働者を使い捨てにする気満々なのか、今は苦しいけど頑張ろうと共に進んでいるのかなど大きく違うので、さすがに統一基準は作りにくいと思いますが...
えーと...ちょっと色合いの問題から...
白と黒、白絵具に5割の黒絵具をいれると、やや薄い黒なんだよね。1:9でも、結構、こゆい灰色。
結構、黒って白に対しては強い。これは今のブラック判定と近しいと思うんだな。
>数値上の条件一緒で労働基準法バッチリ守ったら立ち行かない
その時点で企業をアウトにしないと駄目なのではないかな?
>今は苦しいけど頑張ろうと共に進んでいるのかなど大きく違う
その「今」がどこまで続くか?というのが問題ではないかな?これだけ先が見えない状況になっていて「今苦しいけど、その先は」とか言っても意味ないでしょ。二年後には、現在の苦しさのままだけど支払いはその苦しさを補えると言えないということなんだと思うよ。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
労働環境 (スコア:2)
仕事がキツいってだけでブラック扱いする人もいるくらいですからね~。
Re: (スコア:0)
ブラックも程度がありますから、ブラックorホワイトでは片付かないんですよね。きっと段階をつけた方がいいのかもしれません。50%グレーより白いのは優良、ダークグレーを超えたあたりから危ないってことで。
数値上の条件一緒で労働基準法バッチリ守ったら立ち行かないとしても、労働者を使い捨てにする気満々なのか、今は苦しいけど頑張ろうと共に進んでいるのかなど大きく違うので、さすがに統一基準は作りにくいと思いますが...
Re:労働環境 (スコア:1)
えーと...ちょっと色合いの問題から...
白と黒、白絵具に5割の黒絵具をいれると、やや薄い黒なんだよね。
1:9でも、結構、こゆい灰色。
結構、黒って白に対しては強い。
これは今のブラック判定と近しいと思うんだな。
>数値上の条件一緒で労働基準法バッチリ守ったら立ち行かない
その時点で企業をアウトにしないと駄目なのではないかな?
>今は苦しいけど頑張ろうと共に進んでいるのかなど大きく違う
その「今」がどこまで続くか?というのが問題ではないかな?
これだけ先が見えない状況になっていて「今苦しいけど、その先は」とか言っても意味ないでしょ。
二年後には、現在の苦しさのままだけど支払いはその苦しさを補えると言えないということなんだと思うよ。