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>労働法令違反の過酷な勤務を強要する
貧しい経営者にまで、過酷な雇用条件をおし着せる法令に問題があるだろう。
貧しいから法律守れません、ってのが通るなら手っ取り早く泥棒でもして暮らせばいいんじゃないかな。
実際、残業代の不払いなんて泥棒か食い逃げ同然だな。
「中小企業なんだから，法律なんか守っていたらやっていけない」と，電話攻勢で有名な会社の部長が言っていました。その割には，４年連続日本一とか言って宣伝しているんだよなぁ。儲けているんだから，人件費もライセンス費用も必要なものは出せよ。
＃パワハラで辞めたけどIDでいいや。
その義憤が覚めてしまう前に、まずは町会議員あたりになる事をおすすめしたいここに愚痴るよりいいぞ
まさしく同感だな。開き直って、「労働基準法は守れない、ウチにはムリがある。」とか言い出す奴は、そもそも会社の運営はムリなんだからやめとけ。
知り合いでも、そのへんいい加減な奴としっかりした奴が双方会社起したけど、前者はもう開店休業状態。後者は中小でも優秀な人材が定着し、このご時世でも売上利益も伸びてる。ブラックで売上あげてるところもあるけど、大抵ブラック同士で仕事を融通している感じですねえ。
まあ、サビ残で一時的に利益を出したり、若い奴を次々と食い物にしながら生きながらえてる企業もあるみたいなのでそういうのに出くわしたときは、労働法に強い弁護士と相談だな。今はそういう紹介サイトもあるし。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
そうだろうか (スコア:0)
>労働法令違反の過酷な勤務を強要する
貧しい経営者にまで、過酷な雇用条件をおし着せる法令に問題があるだろう。
Re:そうだろうか (スコア:0)
貧しいから法律守れません、ってのが通るなら
手っ取り早く泥棒でもして暮らせばいいんじゃないかな。
実際、残業代の不払いなんて泥棒か食い逃げ同然だな。
Re:そうだろうか (スコア:1)
「中小企業なんだから，法律なんか守っていたらやっていけない」と，電話攻勢で有名な会社の部長が言っていました。
その割には，４年連続日本一とか言って宣伝しているんだよなぁ。
儲けているんだから，人件費もライセンス費用も必要なものは出せよ。
＃パワハラで辞めたけどIDでいいや。
Re:そうだろうか (スコア:1)
親コメントに賛成する訳ではないですが、反論のポイントがずれているように思えます。
Best regards, でぃーすけ
Re: (スコア:0)
その義憤が覚めてしまう前に、まずは町会議員あたりになる事をおすすめしたい
ここに愚痴るよりいいぞ
Re:未払い給与は負債だよっと。 (スコア:0)
まさしく同感だな。
開き直って、
「労働基準法は守れない、ウチにはムリがある。」
とか言い出す奴は、そもそも会社の運営は
ムリなんだからやめとけ。
知り合いでも、そのへんいい加減な奴としっかりした奴が
双方会社起したけど、前者はもう開店休業状態。
後者は中小でも優秀な人材が定着し、このご時世でも
売上利益も伸びてる。
ブラックで売上あげてるところもあるけど、大抵ブラック
同士で仕事を融通している感じですねえ。
まあ、サビ残で一時的に利益を出したり、若い奴を次々と
食い物にしながら生きながらえてる企業もあるみたいなので
そういうのに出くわしたときは、労働法に強い弁護士と
相談だな。今はそういう紹介サイトもあるし。