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退職前に職場のパソコンから個人情報を消去するには?」記事へのコメント

  • OS入れなおせばオケ (スコア:4, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    「引き継ぐ情報のみ退避してOSインスコしなおせばおk」では?

    • by Anonymous Coward

      やったことないので、AYORだけど、

      ・どこからか適当なWIn7インストールディスク(OEMじゃないもの)を見つける(まあ、たいていな企業なら一枚くらいあるだろう)
      ・コンピューター>プロパティから、今インストールされているWin7のプロダクトキーをめもる
      ・みつけたインストールディスクでクリーンインストール
      ・プロダクトキーの入力で、2.でみつけたキーを入力

      で、クリーン再インストール+OSのライセンス違反はない、だよね?

      • by akairaiden (11916) on 2012年07月28日 22時21分 (#2201998) 日記

        プロダクトキーの復号ツールは、環境によっては、
        クラックツールとして判定されるケースもあるので、
        使いづらいような。

        出来れば、
        1、パソコンを管理してる部門/人にお願いして、リカバリーを行ってもらう。
        2、引き継ぐデータのみ退避しておき、パソコンのハードは消去または交換等を行う。
        3、上記が難しい場合は、退職直前にこっそりHDDを再起不能にしておく
        とかが正当な手段かと。

        仮想NICとかネットワークブリッジ使ってたりすると、
        勝手にリカバリーなんかするとMACアドレスが変わっちゃって、
        管理部門から文句言われたりしかねんので業務用のパソコンを
        弄るときは細心の注意を払いましょう。

        #仕事用のPCつかって私用のクレカを登録できるような管理緩い会社なら、
        #あんまり気にせずリカバリかけても良いような気はしますけど、
        #OFFCE周りとか面倒な環境もあったりすんので、
        #その辺はくれぐれもご注意されることをお勧めします。

        親コメント

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