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今時、会社のPCにそんなもんが入っているということ自体がどうかしてる。あ、10年以上前にいれたまま場所も忘れたって話か?それにしてもよろしくないね。
そっちの会社にはコンプライアンスないの?まさか個人的な道徳観で社会のルールだとかいってる?時々webで買い物するくらいいいんじゃない?うちはフィルタ掛かっていないページにアクセスするくらいでガミガミいわれないがねぇ。情報とか確認する為にとかあるし比較的自由だ。その中で5分10分くらいかまわんだろ。
#道徳観振りかざす人も端からみると何やってんのってことはあるよ。#新聞読んでたり、昼飯の時間を勝手にずらしたり、無駄話してコミュニケーションとってたとか誤魔化したり。
>>まさか個人的な道徳観で社会のルールだとかいってる?が>>時々webで買い物するくらいいいんじゃない?まさにこれなんでは?コンプライアンス云々をいうなら時々良いとかにはならんだろ?
上司とか周囲の常識とやらが滅茶苦茶だから、社内法規・コンプライアンスが出来始めてるんじゃない?(その他に法規の取り込みもあるが)そこで制定されていないものは、各自の良識と判断、それに上司の容認・否認に影響されやすい。
過去の会社は「上司の道徳観・言い伝え」>「部下の権利」だったのが、今は「コンプライアンス」>「上司の判断」>「部下個人の権利」かな。少し削がれたとはいえ、結局は部署の雰囲気は上司が作っていくことが多い。周囲の目も長い目でみれば上司の判断に沿っていく事になる。それなら私としては自分で責任を取る覚悟が出来る範囲で、個人の自由を尊重したい。実際にやるとそんなに私事が多いわけでもないし。部下にある程度の容認する様にしたら雰囲気良くなったし、それで色々スムーズになったよ。バランス取りは難しいけど。
そもそも会社の規則や方針があっても、成果主義を謳っているのに休憩しているのを見つけてサボりだと言ってきたり、自由裁量で年俸制で出勤時間もフレックス契約になっているのに、上司が9時に呼び出したら出社していない、遅れてくるななんて感じで、上司の印象・評価による環境整備っていうのは相当多い。頭もガチガチで責任も取りたくないからブタ箱みたいになっていく。そうならない様に「通例」ではなく、現在の「規則」と「設備状況」などから総合的に判断しようと思っている。まぁ会社内でも異端視されることは多い。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
クレジットカードやキャッシュカードの番号? (スコア:4, すばらしい洞察)
今時、会社のPCにそんなもんが入っているということ自体がどうかしてる。
あ、10年以上前にいれたまま場所も忘れたって話か?
それにしてもよろしくないね。
Re: (スコア:-1)
そっちの会社にはコンプライアンスないの?まさか個人的な道徳観で社会のルールだとかいってる?
時々webで買い物するくらいいいんじゃない?
うちはフィルタ掛かっていないページにアクセスするくらいでガミガミいわれないがねぇ。
情報とか確認する為にとかあるし比較的自由だ。その中で5分10分くらいかまわんだろ。
#道徳観振りかざす人も端からみると何やってんのってことはあるよ。
#新聞読んでたり、昼飯の時間を勝手にずらしたり、無駄話してコミュニケーションとってたとか誤魔化したり。
Re: (スコア:0)
>>まさか個人的な道徳観で社会のルールだとかいってる?
が
>>時々webで買い物するくらいいいんじゃない?
まさにこれなんでは?
コンプライアンス云々をいうなら時々良いとかにはならんだろ?
Re:クレジットカードやキャッシュカードの番号? (スコア:0)
上司とか周囲の常識とやらが滅茶苦茶だから、社内法規・コンプライアンスが出来始めてるんじゃない?(その他に法規の取り込みもあるが)
そこで制定されていないものは、各自の良識と判断、それに上司の容認・否認に影響されやすい。
過去の会社は「上司の道徳観・言い伝え」>「部下の権利」だったのが、今は「コンプライアンス」>「上司の判断」>「部下個人の権利」かな。
少し削がれたとはいえ、結局は部署の雰囲気は上司が作っていくことが多い。周囲の目も長い目でみれば上司の判断に沿っていく事になる。
それなら私としては自分で責任を取る覚悟が出来る範囲で、個人の自由を尊重したい。実際にやるとそんなに私事が多いわけでもないし。
部下にある程度の容認する様にしたら雰囲気良くなったし、それで色々スムーズになったよ。バランス取りは難しいけど。
そもそも会社の規則や方針があっても、成果主義を謳っているのに休憩しているのを見つけてサボりだと言ってきたり、
自由裁量で年俸制で出勤時間もフレックス契約になっているのに、上司が9時に呼び出したら出社していない、遅れてくるな
なんて感じで、上司の印象・評価による環境整備っていうのは相当多い。頭もガチガチで責任も取りたくないからブタ箱みたいになっていく。
そうならない様に「通例」ではなく、現在の「規則」と「設備状況」などから総合的に判断しようと思っている。
まぁ会社内でも異端視されることは多い。