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「年収300万、残業なし、有給消化100%、昇給は基本的になし」で終身雇用するのは優良企業なのか」記事へのコメント

  • この手の議論で大事なのは、それで国の制度が成り立つのか、というところと思う。

    年収300万、共稼ぎで600万。そこそこの生活は送れそうである。ただ、働き手が病気になったりしたらどうなるのか、大半がその年収で社会保障が成立するのか、そこまで考えないと意味ない気がする。

    たとえこの数年、その年収で生活できたとしても、その後、社会制度が成り立たないのであれば、税金が上がるか、社会保障が下がるか、どちらかしかない。

    優良企業ってのは、社員に対しても、社会に対しても、持続可能でないといけないのではないのかな?

    • by Ryo.F (3896) on 2013年08月13日 1時36分 (#2439750) 日記

      年収300万、共稼ぎで600万。そこそこの生活は送れそうである。ただ、働き手が病気になったりしたらどうなるのか、大半がその年収で社会保障が成立するのか、そこまで考えないと意味ない気がする。

      それって、共働きじゃないときでも同じじゃないかなあ。
      むしろ、リスクが分散している分共働きの方が有利なのでは。

      親コメント

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