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物作るための装置がないから自費で買って立ち上げろというのとは違い個人の能力と交換に給料払うのだから、能力の向上は個人で努力するが基本じゃない?その能力が現在無いのに業務を変わったのだから、時間とお金を会社側にもらえるように頼むのは全然変なことでもないけど、義務じゃないと思う。じゃあ能力のある人雇うからあなた辞めてくださいってのもあり得るんだぜ?
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
運用の業務だから能力が売り物 (スコア:0)
物作るための装置がないから自費で買って立ち上げろというのとは違い
個人の能力と交換に給料払うのだから、能力の向上は個人で努力するが基本じゃない?
その能力が現在無いのに業務を変わったのだから、
時間とお金を会社側にもらえるように頼むのは全然変なことでもないけど、義務じゃないと思う。
じゃあ能力のある人雇うからあなた辞めてくださいってのもあり得るんだぜ?
Re:運用の業務だから能力が売り物 (スコア:0)
インフラ担当部門とそりが合わなくなったから、これまでの業務に上乗せでそれも覚えてこい。よく知らないけどあんなの簡単だろ?
って半ばむちゃぶりされている様だし基本というにはどうかな。
> じゃあ能力のある人雇うからあなた辞めてくださいってのもあり得るんだぜ?
こちらは至極当然だよね。同じ給料の額でその人と同じだけ通常業務を即戦力レベルor自費で学べる且つADの構築もできる人がすぐ見つかるならそっち選ぶよね。
現在の給料の額がそんな人を見つけるのに難しくないレベルであれば、また話は変わってくると思うし。
# でもたまにいるんだよね掘り出し物が。