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ただちに時給にインパクトをあたえるほど役立つということなら、そんなにないと思う。
時給には影響なくとも、超過勤務が増えるぐらいにはインパクトがあるかもしれません。
そそ何でも屋にされたあげく雇用した内容での業績ではないと評価もしてもらえずせいぜい現場から（都合の）いい人と呼ばれるくらいであとはひたすら損をするだけんでサビ残でインフラ整えて疲れてぶっ壊れても「勤怠悪いねえ昇給ないから」かといってそういわれたから勤務に集中するって言えば今度は周囲から冷たい奴呼ばわり他業務の経験なんぞ役立てようとせず隠して黙ってた方がマシ
実際そういうことは多いよね。
基本的に事務仕事以外でPCに関わる仕事してないですけど、つい良かれと思ってアドバイスしたら最後、何でも相談されたり頼まれたり。そういうことがあってから、転職後はその辺の知識はひけらかさないようにしてます。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
経験は役立つが (スコア:0)
ただちに時給にインパクトをあたえるほど役立つということなら、そんなにないと思う。
Re: (スコア:3, 参考になる)
時給には影響なくとも、超過勤務が増えるぐらいにはインパクトがあるかもしれません。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
そそ
何でも屋にされたあげく雇用した内容での業績ではないと評価もしてもらえず
せいぜい現場から（都合の）いい人と呼ばれるくらいであとはひたすら損をするだけ
んでサビ残でインフラ整えて疲れてぶっ壊れても
「勤怠悪いねえ昇給ないから」
かといってそういわれたから勤務に集中するって言えば今度は周囲から冷たい奴呼ばわり
他業務の経験なんぞ役立てようとせず隠して黙ってた方がマシ
Re:経験は役立つが (スコア:0)
実際そういうことは多いよね。
基本的に事務仕事以外でPCに関わる仕事してないですけど、つい良かれと思ってアドバイスしたら最後、何でも相談されたり頼まれたり。
そういうことがあってから、転職後はその辺の知識はひけらかさないようにしてます。