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昔先輩からよく言われたのは普段能力いっぱい働くな!上司から見ればそれが当たり前になってしまうからほめられるどころか調子が悪くて少し遅くなると評価が下がる逆に普段サボっていて目立つところで力を出せば高い評価が得られる零細企業で上司と同じ仕事をしていれば一生懸命働けば感謝されるが大きなところで分担が細かいと普段サボって上司の様子をうかがっていたほうが出世に有利もっと言えばろくに働かずに真顔で嘘をついて上司をだまくらかすような人物のほうが出世するヒドイところは上がそんなクソばかりで責任をなすりつけあってるので話にならないそんなことしてれば当然業績下がるから淘汰されてくれればいいのだがしがらみその他でなんとかやっていけたりするから面倒だ!そこに怪しいコンサルが入り込んできたらもう大変!一瞬業務改善されたように見えて実態はかえって悪化気がついた時には金庫が空で不渡り出して営業停止!とにかく真面目にコツコツ働くことを美徳とする風潮を広めてほしい急に社長が地味社員を褒めると嫉妬するのもやめて!それが当たり前という社風を作ることがまず再優先!
そうなのよねー大体、評価ってのはいつもよりちょっと、もしくはかなり頑張って実現できる目標で「普通にできた」とみなされるから次もその評価を貰おうと思ったら、手を抜いていてもいつかは能力に評価が追いついてしまう
コンスタントに並行して自分の能力を上げていければいいが、結局「次も評価欲しい」と「そこまでは能力ない」の間で潰れてしまうんだよ能力が上がってないと感じたら、評価を下げるのも受け入れる必要がある
新人に自分の技術を伝えてチームのレベルを底上げすればプロジェクトとしては上手くいく確率が上がるんじゃないの
新人なんかいないですよ。上の人しかいない。
ほんとこれ。しかも技術力は新人並という(おまえは社長かって話しぶりなんだが)… Orz
学校で習った「スキナー箱の実験」を思い出すわ。箱の中のサルを、労働中毒にするなんて簡単。その手法をあっさりと再現してくれるという。
プロフェッショナルとは結果を継続して残してなんぼですからねぇ100%越えなんてアマチュアの領分です
# 人体が普通何%で動いてるかみたいな
要領のいいのがサボってんのは良い方よ問題はその要領のいいのが能動的に動いて沈む船のネズミ見たく逃げ出す時よ
「見たく逃げ出す」
あなたはとても高貴な人格の持ち主ですね。尊敬します。
自分の能力を目いっぱい使わない人生って何が楽しいんだろう
常に100%で仕事してて、上もそれを理解してそれ以上は振ってこない(あるいは仕事量を自分でコントロールできる)ならそれもいいがね。
100%で仕事することをアテにされて、病気その他で働けない期間があったせいで遅れを取り戻せずに自分の責任にされたり、あるいは外的要因で仕事が増えて100%を超える仕事量を続けた結果として過労死でもしようものなら、それこそそんな人生の何が楽しいのだろうか。
仕事を生きがいにできる人は本人が幸せならそれでも良いだろうが、大半の人は人生を充実させる手段として金銭を手に入れる必要があり、そのために働いているだけなので、仕事のために身を削るなんてのはそれこそ楽しくない生き方だと思うよ。
100%の時間を使うことと、100%の能力を発揮する(手抜きをしない)ことを混同していませんか。自分の能力を目いっぱい使って、短い時間働けばいいのですよ。100%の能力を使って、50%働こうってイメージ。
それなのに、50%の手抜きで100%の時間働こうとするからおかしくなる。マネジメントが弱いからとか、時間ベースの給与体系とか色々問題があることは分かるけどね。
今の日本で、50%の時間で作業を終わらせたら、さらに1.5倍ぐらいのタスクを押しつけられるだけでしょ。結果さえ出せば速く帰れる企業なんて日本に何社あるのやら。
「速く」帰れるかどうかは、働いている企業に関係なく、あなたの能力に依存するのでは?
これがプラスモデって…モデレータも本当に酷いところで働いているのですね。日本に何社あるのやらと言ってしまうあたり、そういう人の周りには同じような人が集まってしまうものなのか。
モデレータだってたくさんいるんだ数人しかいないわけじゃないあなたもIDとって適当にACででもコメントしてりゃすぐ回ってくる
「早く帰れる」の定義にもよるが、少なくとも定時より前に帰れるって会社は流石に少数派だろう。
常に全力出しっ放しにするんじゃなくてメリハリつけろって話だと思うのだが
仕事が人生の全てなの?能力の使いどころは仕事しかないの?
常に目いっぱい使わないといけない人生って何が楽しいんだろう
適度にサボるのって一つの能力だと思うのですけど?
そもそも人生って楽しいか?
なるほど、そうなるわけか
お釈迦様も娑婆は修行の場だって言われてた気が。
> 自分の能力を目いっぱい使わない人生って何が楽しいんだろう100%使って楽しいはず、ってのは、ドラゴンボールとか幽遊白書の見過ぎじゃね?
ククク、100%を出すのはおまえが初めてだ!→いつも出して無くてつまらなさそう、とか?
ヤンキーがいいことしたらヒーローみたいに祭り上げられるみたいな
こち亀でそんな話が合ったっけ。ガキの頃から悪さばかりでヤンキーでヤクザしてたのが、更生してしばらく普通の仕事を真面目にしてるだけでものすごく評価されるのは、普段からずっと真面目に仕事して頑張ってる人に対して失礼だとか。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
わらえねえ (スコア:4, すばらしい洞察)
昔先輩からよく言われたのは
普段能力いっぱい働くな!
上司から見ればそれが当たり前になってしまうから
ほめられるどころか調子が悪くて少し遅くなると評価が下がる
逆に普段サボっていて目立つところで力を出せば高い評価が得られる
零細企業で上司と同じ仕事をしていれば一生懸命働けば感謝されるが
大きなところで分担が細かいと普段サボって上司の様子をうかがっていたほうが出世に有利
もっと言えばろくに働かずに真顔で嘘をついて上司をだまくらかすような人物のほうが出世する
ヒドイところは上がそんなクソばかりで責任をなすりつけあってるので話にならない
そんなことしてれば当然業績下がるから淘汰されてくれればいいのだが
しがらみその他でなんとかやっていけたりするから面倒だ!
そこに怪しいコンサルが入り込んできたらもう大変!
一瞬業務改善されたように見えて実態はかえって悪化
気がついた時には金庫が空で不渡り出して営業停止!
とにかく真面目にコツコツ働くことを美徳とする風潮を広めてほしい
急に社長が地味社員を褒めると嫉妬するのもやめて!
それが当たり前という社風を作ることがまず再優先!
Re:わらえねえ (スコア:3, 参考になる)
そうなのよねー
大体、評価ってのはいつもよりちょっと、もしくはかなり頑張って実現できる目標で「普通にできた」とみなされるから
次もその評価を貰おうと思ったら、手を抜いていてもいつかは能力に評価が追いついてしまう
コンスタントに並行して自分の能力を上げていければいいが、結局「次も評価欲しい」と
「そこまでは能力ない」の間で潰れてしまうんだよ
能力が上がってないと感じたら、評価を下げるのも受け入れる必要がある
Re: (スコア:0)
新人に自分の技術を伝えてチームのレベルを底上げすれば
プロジェクトとしては上手くいく確率が上がるんじゃないの
Re:わらえねえ (スコア:1)
新人なんかいないですよ。上の人しかいない。
Re: (スコア:0)
ほんとこれ。
しかも技術力は新人並という(おまえは社長かって話しぶりなんだが)… Orz
Re: (スコア:0)
学校で習った「スキナー箱の実験」を思い出すわ。
箱の中のサルを、労働中毒にするなんて簡単。その手法をあっさりと再現してくれるという。
Re: (スコア:0)
プロフェッショナルとは結果を継続して残してなんぼですからねぇ
100%越えなんてアマチュアの領分です
# 人体が普通何%で動いてるかみたいな
Re: (スコア:0)
要領のいいのがサボってんのは良い方よ
問題はその要領のいいのが能動的に動いて沈む船のネズミ見たく逃げ出す時よ
Re: (スコア:0)
「見たく逃げ出す」
Re: (スコア:0)
あなたはとても高貴な人格の持ち主ですね。尊敬します。
Re: (スコア:0)
自分の能力を目いっぱい使わない人生って何が楽しいんだろう
Re:わらえねえ (スコア:3, すばらしい洞察)
常に100%で仕事してて、上もそれを理解してそれ以上は振ってこない(あるいは仕事量を自分でコントロールできる)ならそれもいいがね。
100%で仕事することをアテにされて、病気その他で働けない期間があったせいで遅れを取り戻せずに自分の責任にされたり、あるいは外的要因で仕事が増えて100%を超える仕事量を続けた結果として過労死でもしようものなら、それこそそんな人生の何が楽しいのだろうか。
仕事を生きがいにできる人は本人が幸せならそれでも良いだろうが、大半の人は人生を充実させる手段として金銭を手に入れる必要があり、そのために働いているだけなので、仕事のために身を削るなんてのはそれこそ楽しくない生き方だと思うよ。
Re: (スコア:0)
100%の時間を使うことと、100%の能力を発揮する(手抜きをしない)ことを混同していませんか。
自分の能力を目いっぱい使って、短い時間働けばいいのですよ。
100%の能力を使って、50%働こうってイメージ。
それなのに、50%の手抜きで100%の時間働こうとするからおかしくなる。
マネジメントが弱いからとか、時間ベースの給与体系とか色々問題があることは分かるけどね。
Re:わらえねえ (スコア:1)
100%の時間を使うことと、100%の能力を発揮する(手抜きをしない)ことを混同していませんか。
自分の能力を目いっぱい使って、短い時間働けばいいのですよ。
100%の能力を使って、50%働こうってイメージ。
今の日本で、50%の時間で作業を終わらせたら、さらに1.5倍ぐらいのタスクを押しつけられるだけでしょ。
結果さえ出せば速く帰れる企業なんて日本に何社あるのやら。
Re: (スコア:0)
「速く」帰れるかどうかは、働いている企業に関係なく、あなたの能力に依存するのでは?
Re: (スコア:0)
これがプラスモデって…
モデレータも本当に酷いところで働いているのですね。
日本に何社あるのやらと言ってしまうあたり、そういう人の周りには同じような人が集まってしまうものなのか。
Re: (スコア:0)
モデレータだってたくさんいるんだ
数人しかいないわけじゃない
あなたもIDとって適当にACででもコメントしてりゃすぐ回ってくる
Re: (スコア:0)
「早く帰れる」の定義にもよるが、少なくとも定時より前に帰れるって会社は流石に少数派だろう。
Re: (スコア:0)
常に全力出しっ放しにするんじゃなくてメリハリつけろって話だと思うのだが
Re: (スコア:0)
仕事が人生の全てなの?
能力の使いどころは仕事しかないの?
Re: (スコア:0)
常に目いっぱい使わないといけない人生って何が楽しいんだろう
Re: (スコア:0)
適度にサボるのって一つの能力だと思うのですけど?
Re: (スコア:0)
そもそも人生って楽しいか?
Re: (スコア:0)
なるほど、そうなるわけか
Re: (スコア:0)
お釈迦様も娑婆は修行の場だって言われてた気が。
> 自分の能力を目いっぱい使わない人生って何が楽しいんだろう
100%使って楽しいはず、ってのは、ドラゴンボールとか幽遊白書の見過ぎじゃね?
ククク、100%を出すのはおまえが初めてだ!→いつも出して無くてつまらなさそう、とか?
Re: (スコア:0)
ヤンキーがいいことしたらヒーローみたいに祭り上げられるみたいな
Re:わらえねえ (スコア:1)
こち亀でそんな話が合ったっけ。
ガキの頃から悪さばかりでヤンキーでヤクザしてたのが、更生してしばらく普通の仕事を真面目にしてるだけでものすごく評価されるのは、普段からずっと真面目に仕事して頑張ってる人に対して失礼だとか。