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誰かに相談するかな？諦めな、っていわれるのが落ちか・・
# 上の例、理由は違うところに有りそうな気がする
キッチリ録音証拠取って、大株主、に相談するのが良いんじゃないかな。コンプライアンスに厳しいから、株主は大激怒するよ。すでにネットで話題になってるわけで、社名と事実関係を表明されたら株価落ちるもん。会社の体質が旧態依然で発展性が無い、と見なされるから。
それもあるけど、コストを削減して利益を増やし還元しろ、という圧力もあるからねぇ。非効率な人材や部門はさっさと切ってアウトソースしたほうが安く済むだろ？と考える人も多い。(実際は安かろう悪かろうだったりするが)企業にとって社員(エンジニア)はただの駒でしかないが、株主にとっては、数字を上げるための道具でしかない。こういうスキャンダルって、一瞬炎上してすぐに過去のものにされちゃうからね。続々と同様のケースが表に出てこない限り。
部門ごと切り捨ててアウトソースするならそれで良いけど、女性だけ、だからね。管理職に女性を何割、とか政府がやろうとしてるというのに。
公にして喧嘩したら勝ち目無いと思うんだよねぇ。
何より、問題なのは、優秀な人材を女性だから、前例が無いからといって退職に追い込もうという企業体質。今後生き延びていける会社には思えないでしょ…。
※企業の新陳代謝として、サクッと潰れてくれた方が日本社会全体としては良いとも思うね。古い慣習は組織がリセットされないと治らない。
まぁ嘘話っぽいしな国を破壊できるレベルの妹が会社都合退職できるよう頑張るらしいしw
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
ICレコーダーで言質をとってから (スコア:1)
誰かに相談するかな？
諦めな、っていわれるのが落ちか・・
# 上の例、理由は違うところに有りそうな気がする
Re: (スコア:0)
キッチリ録音証拠取って、大株主、に相談するのが良いんじゃないかな。
コンプライアンスに厳しいから、株主は大激怒するよ。
すでにネットで話題になってるわけで、社名と事実関係を表明されたら株価落ちるもん。
会社の体質が旧態依然で発展性が無い、と見なされるから。
Re:ICレコーダーで言質をとってから (スコア:0)
それもあるけど、コストを削減して利益を増やし還元しろ、という圧力もあるからねぇ。
非効率な人材や部門はさっさと切ってアウトソースしたほうが安く済むだろ？と考える人も多い。(実際は安かろう悪かろうだったりするが)
企業にとって社員(エンジニア)はただの駒でしかないが、株主にとっては、数字を上げるための道具でしかない。
こういうスキャンダルって、一瞬炎上してすぐに過去のものにされちゃうからね。続々と同様のケースが表に出てこない限り。
Re:ICレコーダーで言質をとってから (スコア:1)
部門ごと切り捨ててアウトソースするならそれで良いけど、女性だけ、だからね。
管理職に女性を何割、とか政府がやろうとしてるというのに。
公にして喧嘩したら勝ち目無いと思うんだよねぇ。
何より、問題なのは、優秀な人材を女性だから、前例が無いからといって退職に追い込もうという企業体質。
今後生き延びていける会社には思えないでしょ…。
※企業の新陳代謝として、サクッと潰れてくれた方が日本社会全体としては良いとも思うね。古い慣習は組織がリセットされないと治らない。
Re: (スコア:0)
まぁ嘘話っぽいしな
国を破壊できるレベルの妹が
会社都合退職できるよう頑張るらしいしw