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すべての業務について24h営業(というか3交代制)を基本にすれば実は過剰労働って減るんじゃないかと言う気がするんだよね。
24h営業にすると絶対に責任者不在の時間帯ができるし、「多少人員がかけても別の人が補って回る体制」「面と向かって顔を合わせなくても意識あわせができる体制」を強制的に確立しなきゃいけなくなる。それが当たり前になれば、管理職は短期的に人を増やすことがやりやすくなって、業務がパンクすれば人を増やせる方向にシフトするのではないかと。
時間を合わせて全員で会議とかができなくなる等のデメリットはもちろんあるけど、今のIT技術ならその辺どうにかすることは不可能ではないだろう。むしろ、オフィスの利用も交通もピークシフトがきくので、最終的には効率も上がるのではないだろうか。
夜型がつらいのは、昼にしかできないことが大半で昼間に起きることを強制されるからであって、社会全体で24h体制が当たり前になればそういう負担はおそらく減る。むしろ、労働時間の調整がやりやすくなって、休みなんかもとりやすくなるのではないだろうか?
#今でも、生活パターンを完全夜型にして自給の高い夜に働くほうが、総合的な労働時間は少なくてすむんじゃないか、とたまに思う。
夜型は、夜に目が覚めるんじゃなくて体内時計で1日が24時間より長いからという説を見たことありますね。(ある日の朝にリセットしたところで1日が24時間じゃないから結局夜寝れないし翌朝も自分にはまだ翌朝ではない(一日経ってない)ので起きられないというサイクル)その場合は時間がずれても解決はしないですけど、もういっそ朝来れるのも能力給として認めて給与に反映しちゃえばいい朝が苦手な私は思います。来て且つきちんと仕事こなせてると評価できないとだめなのが難しいとこですが(トイレで寝てる奴とかもいるし)朝苦手なら仕事の能力で。両方得意ならより稼げる。
現実的には3交代分管理職・事務職がいないといけなかったり、電気代とくに冷暖房が倍ぐらいかかったり、追加の出費に対する問題も出てきそうですね。全員自宅勤務にしちゃえばいいんですが、流出やらなんやらあるからそれも難しそう。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
オフトピ (スコア:4, 興味深い)
すべての業務について24h営業(というか3交代制)を基本にすれば実は過剰労働って減るんじゃないかと言う気がするんだよね。
24h営業にすると絶対に責任者不在の時間帯ができるし、「多少人員がかけても別の人が補って回る体制」「面と向かって顔を合わせなくても意識あわせができる体制」を強制的に確立しなきゃいけなくなる。
それが当たり前になれば、管理職は短期的に人を増やすことがやりやすくなって、業務がパンクすれば人を増やせる方向にシフトするのではないかと。
時間を合わせて全員で会議とかができなくなる等のデメリットはもちろんあるけど、今のIT技術ならその辺どうにかすることは不可能ではないだろう。むしろ、オフィスの利用も交通もピークシフトがきくので、最終的には効率も上がるのではないだろうか。
夜型がつらいのは、昼にしかできないことが大半で昼間に起きることを強制されるからであって、社会全体で24h体制が当たり前になればそういう負担はおそらく減る。むしろ、労働時間の調整がやりやすくなって、休みなんかもとりやすくなるのではないだろうか?
#今でも、生活パターンを完全夜型にして自給の高い夜に働くほうが、総合的な労働時間は少なくてすむんじゃないか、とたまに思う。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re: (スコア:0)
夜型は、夜に目が覚めるんじゃなくて体内時計で1日が24時間より長いからという説を見たことありますね。
(ある日の朝にリセットしたところで1日が24時間じゃないから結局夜寝れないし翌朝も自分にはまだ翌朝ではない(一日経ってない)ので起きられないというサイクル)
その場合は時間がずれても解決はしないですけど、もういっそ朝来れるのも能力給として認めて給与に反映しちゃえばいい朝が苦手な私は思います。来て且つきちんと仕事こなせてると評価できないとだめなのが難しいとこですが(トイレで寝てる奴とかもいるし)
朝苦手なら仕事の能力で。両方得意ならより稼げる。
現実的には3交代分管理職・事務職がいないといけなかったり、電気代とくに冷暖房が倍ぐらいかかったり、追加の出費に対する問題も出てきそうですね。
全員自宅勤務にしちゃえばいいんですが、流出やらなんやらあるからそれも難しそう。