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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
そもそも (スコア:0)
# 法的にどうなのかよくわからんのでAC
Re:そもそも (スコア:1)
とっくの昔に「裁量労働制」に移行されてました。
そう言えば、その前は、コアタイム0930~1830のフレックスでしたねぇ。
タイムカードも無かったし。
Re:そもそも (スコア:1)
一般的な勤務時間と変らないような...本当にフレックスですか?
(裁量制になって数年,タイムカードを通した事がない.)
Re:そもそも (スコア:2, 興味深い)
夜、終電が終わっても仕事してましたが、
通院などでこの時間を割り込むと、分単位で有給から消化し、
有給がなくなると(母親の入院付き添いでなくなった)、
給料から減らされました。
いくら残業しても休日出勤しても同じです。
もちろん、社長の命令(=業務命令)でも。
ちなみに今は裁量労働制な筈ですが、
上の時間帯に居なければ、休暇届(遅刻届・早退届・外出届)を
分単位で書いてます。
零細企業は皆こんなもんだ、と社長が週に一度は言っているので、恐れずにID。
あ、念の為。
私自身はきちんと裁量労働制やフレックス制について理解してます。(笑)
ええ、私の勤務先の社長の恥を晒しているだけです。
# ↑「わが」社の恥、ではないことに注意。