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サービス残業してますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    この業界、”組合”みたいなものがほとんどありませんが皆さんは過酷な労働を強いられたり、給与水準がものすごく低い方って居ませんか?
    少なくとも自分がそうなんですが。。f(^_^;;)

    好きだったら24*7働ける、なんて綺麗事です。
    サービス残業なんて当たり前(定時に帰ったら無理矢理理由付けられて即日クビになりますね)、土日も昼夜も問わずコーディングし続けろ、なんていう上司
    • by Anonymous Coward on 2003年02月03日 19時10分 (#250113)
      自分はその一歩手前なのですが、労働条件が劣悪な方っていますか?またその時、どこにどうやって訴えますか?皆さんの意見を聞かせてください。
      うんうん、本当ならそういう末期症状に来る前に会社と闘ってきちんとお金を払わせるとかそういう行動を起こしたいところですがなかなか勇気いりますもんね。 収入の不安がどうしてもつきまとってくるからなかなか行動に移せない、または行動を起こす発送すら無い人が殆どでしょうね。

      #私は一人暮らしなので即座に会社を訴える準備をしつつ他の会社へ転職しますた
      親コメント
      • by u1p (2709) on 2003年02月03日 19時19分 (#250123) 日記
        私は勇気も無い上に、雇用保険にも入ってくれない会社なので、闘うに戦えません。
        # それなら尚のこと、闘えって…。>俺
        さすがに厚生年金や健保は社長自身の家族のために入ってますが。

        入ってくれたとしても、ちゃんと離職票くれるか心配なくらいなんだもん。

        そう言えば、昔大喧嘩して止めていった人の理由は、5年昇給もベアもなしで、
        直談判したら「会社は保険や年金を肩代わりしてんだ。
        その分考えたらおまえの給料はもっと多いんだよ」と言われたからだそうです。

        まぁそう言う会社もあるってことで。
        親コメント
        • by kle (13087) on 2003年02月03日 22時47分 (#250294)
          > 雇用保険にも入ってくれない会社

          言うまでもなく違法ですね。はい。

          ついでに言うと、労災、雇用保険は、入っていない場合にコトが
          起こったら、「入っていた」とみなして給付を受けることができ
          ます。
          もちろん会社は追徴金をとられますが、知ったことじゃないですね。
          #いざとなったら遠慮せずにやめて戦いましょう;)
          親コメント

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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