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自分はその一歩手前なのですが、労働条件が劣悪な方っていますか?またその時、どこにどうやって訴えますか?皆さんの意見を聞かせてください。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
ミニslashdotに聴け!:待遇について (スコア:2, 興味深い)
少なくとも自分がそうなんですが。。f(^_^;;)
好きだったら24*7働ける、なんて綺麗事です。
サービス残業なんて当たり前(定時に帰ったら無理矢理理由付けられて即日クビになりますね)、土日も昼夜も問わずコーディングし続けろ、なんていう上司
Re:ミニslashdotに聴け!:待遇について (スコア:0)
#私は一人暮らしなので即座に会社を訴える準備をしつつ他の会社へ転職しますた
(参考にならない!) (スコア:1)
# それなら尚のこと、闘えって…。>俺
さすがに厚生年金や健保は社長自身の家族のために入ってますが。
入ってくれたとしても、ちゃんと離職票くれるか心配なくらいなんだもん。
そう言えば、昔大喧嘩して止めていった人の理由は、5年昇給もベアもなしで、
直談判したら「会社は保険や年金を肩代わりしてんだ。
その分考えたらおまえの給料はもっと多いんだよ」と言われたからだそうです。
まぁそう言う会社もあるってことで。
Re:(参考にならない!) (スコア:2, 参考になる)
言うまでもなく違法ですね。はい。
ついでに言うと、労災、雇用保険は、入っていない場合にコトが
起こったら、「入っていた」とみなして給付を受けることができ
ます。
もちろん会社は追徴金をとられますが、知ったことじゃないですね。
#いざとなったら遠慮せずにやめて戦いましょう;)