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首都圏を台風が通過したのが深夜から未明だったから、雨風で負傷したり難儀したりという人は限られていたと思うけど(音で寝られなくて寝不足という人は結構いたとは思うけど)、昨夜の計画運休と、朝になって交通機関が壊滅していた影響が一番大きかったんじゃないかなあ。
ニュースで駅に長蛇の列を作っていたり、超満員のホームや電車を見ていると、そこまでして出社させるって異常じゃないかと思ったよ。
NHKはこの件取り上げてる [nhk.or.jp]。
あれ、出社させようとしてるんじゃなくて、出社しようとしてるんじゃね。インフラ関係とか警察・消防等災害時に出社が必要な業種はともかく、一体何しに出社してるのか。考えなしに惰性で駅に向かってるんないかと思えてくる。
今日は早々にお休みにしちゃいました最寄りの駅はお昼過ぎでも最寄りの駅はホームに人いっぱい改札外も様子見の人でいっぱいちなみに用事を済ますまで電車が来る気配はまるでなし
台風一過でお外は灼熱地獄でしたし、あんな状態で頑張って会社に行ったとして、何ができるんだろう?くたびれてる間に帰る時間になるだけじゃないのかな?
働き方改革なんていってるけど、上からの改革を口を開けて待ってるだけじゃなくて個人の意識改革がまずは必要なんじゃないでしょうかね
こういう問題は個人がバラバラに闘ってもハラスメントや会社を追い出されて各個撃破されて、あとは隠蔽して誤魔化すだけ。こういうことこそ、労働組合が動かないといけないんだけど、労働者の利益とは関係ない活動ばかり熱心だし、さらに労働運動自体が胡散臭いもの扱いされてるから。
そこで労働組合が出てくるのですか
そんなものがある、まともで大きな会社(個人の感想です)に勤めたことがないのだけども今まで自由に有給休暇が取れないなんてことは一度もなかったのうーん?って感じ
そこそこ大手の企業勤めだと思いますが、組合員の有給休暇を消滅させない(繰越は40日まで)のは管理職の義務で部下の有給が消滅する状況だと上司の評価が下がります、というか無理矢理でも休ませます、やっちまうと労働組合との協議がとっても面倒なことになるので経営陣が嫌がります。 なお管理職の有給消化は自己責任ですが、部下を休ませるために消化しきれない人が多いです。# いわゆる中間管理職は、ですが。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
台風そのものより交通機関壊滅 (スコア:1)
首都圏を台風が通過したのが深夜から未明だったから、雨風で負傷したり難儀したりという人は限られていたと思うけど(音で寝られなくて寝不足という人は結構いたとは思うけど)、昨夜の計画運休と、朝になって交通機関が壊滅していた影響が一番大きかったんじゃないかなあ。
ニュースで駅に長蛇の列を作っていたり、超満員のホームや電車を見ていると、そこまでして出社させるって異常じゃないかと思ったよ。
NHKはこの件取り上げてる [nhk.or.jp]。
Re: (スコア:0)
あれ、出社させようとしてるんじゃなくて、出社しようとしてるんじゃね。
インフラ関係とか警察・消防等災害時に出社が必要な業種はともかく、一体何しに出社してるのか。
考えなしに惰性で駅に向かってるんないかと思えてくる。
Re: (スコア:0)
今日は早々にお休みにしちゃいました
最寄りの駅はお昼過ぎでも最寄りの駅はホームに人いっぱい
改札外も様子見の人でいっぱい
ちなみに用事を済ますまで電車が来る気配はまるでなし
台風一過でお外は灼熱地獄でしたし、あんな状態で頑張って
会社に行ったとして、何ができるんだろう?
くたびれてる間に帰る時間になるだけじゃないのかな?
働き方改革なんていってるけど、上からの改革を口を開けて
待ってるだけじゃなくて個人の意識改革がまずは必要なんじゃ
ないでしょうかね
Re: (スコア:1)
こういう問題は個人がバラバラに闘ってもハラスメントや会社を追い出されて各個撃破されて、あとは隠蔽して誤魔化すだけ。
こういうことこそ、労働組合が動かないといけないんだけど、労働者の利益とは関係ない活動ばかり熱心だし、さらに労働運動自体が胡散臭いもの扱いされてるから。
Re: (スコア:0)
そこで労働組合が出てくるのですか
そんなものがある、まともで大きな会社(個人の感想です)に勤めたことがないのだけども
今まで自由に有給休暇が取れないなんてことは一度もなかったのうーん?って感じ
Re:台風そのものより交通機関壊滅 (スコア:0)
そこそこ大手の企業勤めだと思いますが、組合員の有給休暇を消滅させない(繰越は40日まで)のは管理職の義務で部下の有給が消滅する状況だと上司の評価が下がります、というか無理矢理でも休ませます、やっちまうと労働組合との協議がとっても面倒なことになるので経営陣が嫌がります。
なお管理職の有給消化は自己責任ですが、部下を休ませるために消化しきれない人が多いです。# いわゆる中間管理職は、ですが。