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よく言う、「見ていないとサボるから」っていうのはある種正しくその本人が見られていないとサボってしまうからあいつもサボってしまうに違いないって思想なんだよね自分という鏡を見てしまうからそうなる。
で、根本的に豆に何をしているのかとか話をしない人には向いてないんだよねメンションつけて問い合わせしても連絡可能状態なのに今忙しいかどうかすら回答しない人とか。そういう人らは向いていなくって向いている人らにとっては天職になりえる
私はもはや会社に年1回の総会ぐらいしか行ってないですが極たまに中途新人問わず連絡をしてこない人が居てそういう人の場合は、何度か言ってもだめな場合はチームから出て行って貰っています。他の自社開発などの場合には問題ない事もあるので向き不向きだと思ってます
そういうとこあったなあ…マメに連絡求める割にそれって何?なとこ。最後にゃキレて「お前等のやり方知識だと三桁人月掛かるのを一月で作るんだから邪魔するな」で作って三ヵ月様子みしてバグ無し確認してオサラバ。
あ、向いてない人だ「連絡」ではないんだ「話」なのだよこの違いが分からないと難しいよ
仕事時間は雑談でも仕事にまったく関係ない話に付き合う気は有りませんよ。時間はとても貴重。だから効率と成果が桁違いなんですかね〜。
本業:確定申告しなきゃいけないほどのサラリー+会社株式副業:1本ちょいで、本業副業併せて年間労働時間1200時間ぐらいですよ
そういった「成果」だけでいい人については外注しか使わないし(つか、外注の方が安い)マネジメントもしているので「チームビルディング」もしているので貴方が考える「成果」だけが私にとっての成果ではありませんその考える「成果」がそれぞれ有るのにも関わらず「僕が考えた成果」しか話を出来ていない時点で貴方は向いていません
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
向いている人と向いていない人がいる (スコア:3, 興味深い)
よく言う、「見ていないとサボるから」っていうのはある種正しく
その本人が見られていないとサボってしまうからあいつもサボってしまうに違いないって思想なんだよね
自分という鏡を見てしまうからそうなる。
で、根本的に豆に何をしているのかとか話をしない人には向いてないんだよね
メンションつけて問い合わせしても連絡可能状態なのに今忙しいかどうかすら回答しない人とか。
そういう人らは向いていなくって向いている人らにとっては天職になりえる
私はもはや会社に年1回の総会ぐらいしか行ってないですが極たまに中途新人問わず
連絡をしてこない人が居てそういう人の場合は、何度か言ってもだめな場合はチームから出て行って貰っています。
他の自社開発などの場合には問題ない事もあるので向き不向きだと思ってます
Re: (スコア:0)
そういうとこあったなあ…
マメに連絡求める割にそれって何?なとこ。
最後にゃキレて
「お前等のやり方知識だと三桁人月掛かるのを一月で作るんだから邪魔するな」
で作って三ヵ月様子みしてバグ無し確認してオサラバ。
Re: (スコア:0)
あ、向いてない人だ
「連絡」ではないんだ「話」なのだよ
この違いが分からないと難しいよ
Re: (スコア:0)
仕事時間は雑談でも仕事にまったく関係ない話に付き合う気は有りませんよ。時間はとても貴重。
だから効率と成果が桁違いなんですかね〜。
Re:向いている人と向いていない人がいる (スコア:0)
本業:確定申告しなきゃいけないほどのサラリー+会社株式
副業:1本ちょい
で、本業副業併せて年間労働時間1200時間ぐらいですよ
そういった「成果」だけでいい人については外注しか使わないし(つか、外注の方が安い)
マネジメントもしているので「チームビルディング」もしているので
貴方が考える「成果」だけが私にとっての成果ではありません
その考える「成果」がそれぞれ有るのにも関わらず「僕が考えた成果」しか話を出来ていない時点で貴方は向いていません