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使えない資格と使える資格について」記事へのコメント

  • > 例えば過去の実トラブルから問題を作ってみるとか、
    > 「基礎試験」「実務試験」「対応力試験」というように
    > カテゴリ分けしてくれりゃわかりやすいんだけど。
    > で「実務試験」「対応力試験」は、一つの問題を一日かけて
    > 解くような濃い内容にして思考過程も含めて書かせるとか。
    > 採点は正解が書けたかではなく思考の掘り下げ方と
    > 掘り下げ度に拠るというにしてくれるといいねぇ。

    まず、これを採点できる資格をつくらないと。
    --
    [udon]

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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