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地上波の教育じゃないほうではないのか?
いらないのは報酬の方では?平均年収1000万超えも、下の方は割と普通だけど平均でこうなるってことは上がもらい過ぎなんだろ?アナウンサーが1000万もらってるとかはまあいい。スゲー訓練が必要だし時間にも縛られるし技術も必要だしテレビに出ることで叩かれる要素とかもあうしな。だが上の役員に必要ないだろ。たいしたことしてないんだから。なにせ利益を上げる必要がない。普通の会社なら、大きな利益を上げて会社自体を大きくできる役員なら高額報酬は納得できる。でもNHKはそんな必要がない。管理してればいいだけ。じゃあそのへんのそこそこできる管理職がいればいいよね。役員クラスが存在する価値ないよね。実際役員共がやってる仕事の全てを列挙してほしいわ。そしてそれに金を出すことに国民が納得するのか。
そこを削ればコンテンツの削減をする必要もなくなるよね。勿論誰にも需要のないコンテンツは切ればいいが。
たった毎日30分の出演で年収5億円のBBCニュースのアナウンサーを参考にしましょう税金が入っていても資本主義放送の時代ですし
聞いた話では、BBCはNHKの倍の従業員を抱えていて、総人件費はほぼ同額だそうな。NHKの人件費は半額にして良いでしょう。
総人件費というのは、外注を使うだけでコントロールできる数字だから、それを指標にするのはなんとも。直接部門/間接部門の数字を見る必要があるのでは。
外注費は人件費には含まれないでしょ。人件費は従業員(と役員も?)の人件費だから従業員数が2倍で総人件費が同じなら、一人あたりは半分とみて良いのでは?
ゼネラルマネージャーみたいな人が一人で外注をコントロールする場合もあれば、ADまで含めてすべて内製化しているのかによって、人件費なんて数字は簡単に変わっちゃうでしょってことが言いたいんだと思う。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
いらないのは (スコア:0)
地上波の教育じゃないほうではないのか?
Re: (スコア:0)
いらないのは報酬の方では?
平均年収1000万超えも、下の方は割と普通だけど
平均でこうなるってことは上がもらい過ぎなんだろ?
アナウンサーが1000万もらってるとかはまあいい。
スゲー訓練が必要だし時間にも縛られるし技術も必要だしテレビに出ることで叩かれる要素とかもあうしな。
だが上の役員に必要ないだろ。たいしたことしてないんだから。
なにせ利益を上げる必要がない。普通の会社なら、大きな利益を上げて会社自体を大きくできる役員なら高額報酬は納得できる。
でもNHKはそんな必要がない。管理してればいいだけ。
じゃあそのへんのそこそこできる管理職がいればいいよね。役員クラスが存在する価値ないよね。
実際役員共がやってる仕事の全てを列挙してほしいわ。
そしてそれに金を出すことに国民が納得するのか。
そこを削ればコンテンツの削減をする必要もなくなるよね。
勿論誰にも需要のないコンテンツは切ればいいが。
Re: (スコア:0)
たった毎日30分の出演で年収5億円のBBCニュースのアナウンサーを参考にしましょう
税金が入っていても資本主義放送の時代ですし
Re: (スコア:0)
聞いた話では、BBCはNHKの倍の従業員を抱えていて、総人件費はほぼ同額だそうな。
NHKの人件費は半額にして良いでしょう。
Re:いらないのは (スコア:0)
総人件費というのは、外注を使うだけでコントロールできる数字だから、それを指標にするのはなんとも。
直接部門/間接部門の数字を見る必要があるのでは。
Re: (スコア:0)
外注費は人件費には含まれないでしょ。
人件費は従業員(と役員も?)の人件費だから従業員数が2倍で
総人件費が同じなら、一人あたりは半分とみて良いのでは?
Re: (スコア:0)
ゼネラルマネージャーみたいな人が一人で外注をコントロールする場合もあれば、ADまで含めてすべて内製化しているのかによって、人件費なんて数字は簡単に変わっちゃうでしょってことが言いたいんだと思う。