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採用しちまってからやる気を失われるより、採る前に馬脚を表してくれるんだから企業にとっては楽なんじゃないのかなぁ。落とすにしても、気持ちよく(笑)落とせるじゃない。企業が「採用してよかった」なんて思える人材はもともとほとんどいないわけだし。フィルタリングポイントが前になっただけだと思いますけどね。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
逆に (スコア:2)
採用しちまってからやる気を失われるより、採る前に馬脚を表してくれるんだから企業にとっては楽なんじゃないのかなぁ。落とすにしても、気持ちよく(笑)落とせるじゃない。企業が「採用してよかった」なんて思える人材はもともとほとんどいないわけだし。フィルタリングポイントが前になっただけだと思いますけどね。