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企業と学生はインターンシップに何を求めるか?」記事へのコメント

  • 最近 (スコア:1, 参考になる)

    by Anonymous Coward on 2003年06月08日 20時51分 (#332478)
    大企業で採用試験みたいなものにしているところが多いですよ。 名指しできませんが。
    • Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward on 2003年06月08日 21時03分 (#332484)
      私もインターンシップに参加して、その企業から内定もらいました。
      一応正規の採用プロセスは踏みましたが、職場推薦を出してくれたようです。

      > 大企業で採用試験みたいなものにしているところが多いですよ。

      当然だと思います。

      就職活動をやった立場から言うと、SPIみたいなもので本人の適正を
      本当に測れてるとは思えないし、皆が同じ基準でフルイにかけられるのが
      良いことだとはとても思えない。技術者なら尚更。

      今までの「みんな一斉大量採用」そのものがおかしかっただけ。
      親コメント
    • 採用試験として利用するところ多いみたいです。

      「たった1,2ヵ月で企業で使える人材になるはずがない。」
      --
      PCにECC Registeredメモリの利用を推奨します。
      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2003年06月08日 21時28分 (#332500)
        >採用試験として利用するところ多いみたいです。
        一般知識という学力試験です。
        #米を洗剤で洗うかどかも問題に入れた方がいいのかもしれないなぁ

        >「たった1,2ヵ月で企業で使える人材になるはずがない。」
        教えて使える内容以外を習得して無ければ時間的に無駄と考えて
        いるのでしょうね。
        その為の研修でしょうね。

        #日本の文化は日本の慣習に法り行動せよ。なのでAC
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    • by Led (7726) on 2003年06月09日 0時28分 (#332672) 日記
      少なくともインターンで職場に入ってコネができたということになれば、
      それなりに使える人だったと思われます。

      そもそも面接だとか筆記試験だけで能力をはかることなんてできっこないと思いますので、
      そう思う人がインターンで実際に仕事に参加して職場の人に見てもらうのは正しい自己PRの方法だと思います。

      そうやって採用する企業も、
      不透明とか姑息だとか言われてもコネを作ってなんとかするような
      要領のいい人が欲しいんじゃないかと思います。

      # #332484のAC氏とおんなじこと言ってますが別人ですよ
      # 私?インターンなんて面倒な事してませんよ :-)
      親コメント
      • Re:最近 (スコア:2, 参考になる)

        by Anonymous Coward on 2003年06月09日 1時30分 (#332725)
        >少なくともインターンで職場に入ってコネができたということになれば、それなりに使える人だったと思われます。

        これは重要だと思うけど。
        どんなに技術があってもコミュニケーション能力に問題あれば使えないもの。
        ほぼ同世代だけの学生同士の交流はできても、幅広い年代がいる実社会できちんとした行動が出来るかどうか。
        独りで出来るプロジェクトなんてまずないんだし、ユーザとの折衝だってあるんだし。

        技術にだけ自信があっても駄目なのよ~
        親コメント
        • by Anonymous Coward
          > 技術にだけ自信があっても駄目なのよ~

          実際に職場で働いてそれなりの評価を得るというのは、
          そういう観点も含まれてのことだと思いますが。

人生unstable -- あるハッカー

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