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人生unstable -- あるハッカー
最近 (スコア:1, 参考になる)
Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)
一応正規の採用プロセスは踏みましたが、職場推薦を出してくれたようです。
> 大企業で採用試験みたいなものにしているところが多いですよ。
当然だと思います。
就職活動をやった立場から言うと、SPIみたいなもので本人の適正を
本当に測れてるとは思えないし、皆が同じ基準でフルイにかけられるのが
良いことだとはとても思えない。技術者なら尚更。
今までの「みんな一斉大量採用」そのものがおかしかっただけ。
Re:最近 (スコア:0)
なんで言い訳しなきゃいけないわけ?
Re:最近 (スコア:0, 余計なもの)
Re:最近 (スコア:2, すばらしい洞察)
コネとの区別がつかない香具師多すぎ。
インターンシップだってオープンエントリーだし、
選考だってあるんですけどねぇ。
数週間かけて選考されてるようなもんでさ。
ふつーの採用プロセスよかよっぽどしんどいのよ。
> コネで採用されたんでしょ。能力でなくて。
で、新卒一括採用された人間のどれだけが「能力」とやらで採用されたと?
それに、一応私も通常の採用プロセス経てるんですけどね。
即戦力じゃないヤツには文句言うクセに、
なんで「即戦力を探すプロセス」に文句言うのかね?
普通と違うヤツに文句言いたいだけ?
Re:最近 (スコア:0)
インターンシップ自体はオープンエントリーでしたが。
リクナビに募集告知が出てましたし。
機会は全員にあったと思いますけど。
過去にはインターンシップ生でも
採用選考で落とされたヤツもいたらしいし。
あとね、本人が働いた結果の評価とし
Re:最近 (スコア:1)
ん?それはどんな採用形態であろうが常につきまとう問題だから、
インターンかどうかという問題ではないし、
そもそもコネくささが感じられるような文章でもなかったと思うが?
#そんな話なんかどうせ関係ないような零細に勤めてるのでG7。
#いや、小さいこと自体は文句ないのよ。問題はアレな上司「しか」いない(小さいから選択肢が居ない)という…
Re:最近 (スコア:0)
まぁいいや。
Re:最近 (スコア:0)
充分なコミュニケーション能力(コネクション能力?)じゃないの?
あらゆる仕事で要求される基本能力の1つだと思うよ。
# 俺には欠けている能力なので嫉妬
美味しそうな学生に唾つけておくのが目的 (スコア:1)
「たった1,2ヵ月で企業で使える人材になるはずがない。」
PCにECC Registeredメモリの利用を推奨します。
Re:美味しそうな学生に唾つけておくのが目的 (スコア:1, 興味深い)
一般知識という学力試験です。
#米を洗剤で洗うかどかも問題に入れた方がいいのかもしれないなぁ
>「たった1,2ヵ月で企業で使える人材になるはずがない。」
教えて使える内容以外を習得して無ければ時間的に無駄と考えて
いるのでしょうね。
その為の研修でしょうね。
#日本の文化は日本の慣習に法り行動せよ。なのでAC
Re:最近 (スコア:1)
それなりに使える人だったと思われます。
そもそも面接だとか筆記試験だけで能力をはかることなんてできっこないと思いますので、
そう思う人がインターンで実際に仕事に参加して職場の人に見てもらうのは正しい自己PRの方法だと思います。
そうやって採用する企業も、
不透明とか姑息だとか言われてもコネを作ってなんとかするような
要領のいい人が欲しいんじゃないかと思います。
# #332484のAC氏とおんなじこと言ってますが別人ですよ
# 私?インターンなんて面倒な事してませんよ :-)
Re:最近 (スコア:2, 参考になる)
これは重要だと思うけど。
どんなに技術があってもコミュニケーション能力に問題あれば使えないもの。
ほぼ同世代だけの学生同士の交流はできても、幅広い年代がいる実社会できちんとした行動が出来るかどうか。
独りで出来るプロジェクトなんてまずないんだし、ユーザとの折衝だってあるんだし。
技術にだけ自信があっても駄目なのよ~
Re:最近 (スコア:0)
実際に職場で働いてそれなりの評価を得るというのは、
そういう観点も含まれてのことだと思いますが。