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大部分の人は、ソーシャルメディアなしで生活しているのでは？
たぶん、日本と米国(記事は米国の話だよね？)だと状況はだいぶ違うと思うんですよね。日本だとむしろ就職したらSNS禁止のところとか結構あるんじゃないんですかね。
アメリカではしょっちゅう転職するし、そこで効くのはコネなのでSNSで存在感を確保しておくのが重要なんだとか。日本はそういうスタイルじゃないってことなんでしょうね。
うろんな自己アピールより、派遣や人材紹介会社に頼んで経験年数あたりで見つくろうのが手堅いと思われているのでしょうし、だからこそ彼らも儲けられるってなもんです。
自分アピールしないし認めない、そのかわり他人の基準で判断するしされる、判断する奴がより多く取る。まぁ妥当なんじゃないですか。
コネがあるならSNSいらないじゃんと思ったが、SNS上でのつながりが効いてくるってことかなずいぶんインスタントなコネだこと
べつのコメにありますが、
> 日本だと連絡取ろうと思っても、名前はうろ覚えで名字しか分からず、
名前すらうろ覚えの人から推薦状を欲しがるとは、ずいぶんインスタントになったなあという印象ですインスタントに推薦状が取れるようになったということは、それなりの重みしか持たなくなるとも言えますそうすると「もっと推薦状をたくさん持ってこい」ということになり、インスタント化はますます加速しそうですねもしかすると量より推薦状の質を持っている人が(クヌースに推薦状を書いてもらえるとか)、クローズドなサークルを形成するやもしれませんそうでない人は、一度会ったきりの他人のための推薦状をSNSを見ながら書くのに人生の大半を費やすようになるのかもしれません(書かないと村八分)
手紙も電話もメールも、登場した時点ではインスタントな方法でしたからねー。
手紙は昔からありましたが、今でも一番効果的なのは書状ですよ
あ、そういうのとは縁のないお方でしたか
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
2015年の今、ソーシャルメディアなしで生きていけるも何も (スコア:5, すばらしい洞察)
大部分の人は、ソーシャルメディアなしで生活しているのでは？
Re: (スコア:1)
たぶん、日本と米国(記事は米国の話だよね？)だと状況はだいぶ違うと思うんですよね。日本だとむしろ就職したらSNS禁止のところとか結構あるんじゃないんですかね。
Re: (スコア:0)
アメリカではしょっちゅう転職するし、そこで効くのはコネなので
SNSで存在感を確保しておくのが重要なんだとか。
日本はそういうスタイルじゃないってことなんでしょうね。
うろんな自己アピールより、派遣や人材紹介会社に頼んで経験年数あたりで
見つくろうのが手堅いと思われているのでしょうし、だからこそ彼らも儲けられるってなもんです。
自分アピールしないし認めない、そのかわり他人の基準で判断するしされる、判断する奴がより多く取る。
まぁ妥当なんじゃないですか。
Re: (スコア:0)
コネがあるならSNSいらないじゃんと思ったが、SNS上でのつながりが効いてくるってことかな
ずいぶんインスタントなコネだこと
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
べつのコメにありますが、
> 日本だと連絡取ろうと思っても、名前はうろ覚えで名字しか分からず、
名前すらうろ覚えの人から推薦状を欲しがるとは、ずいぶんインスタントになったなあという印象です
インスタントに推薦状が取れるようになったということは、それなりの重みしか持たなくなるとも言えます
そうすると「もっと推薦状をたくさん持ってこい」ということになり、インスタント化はますます加速しそうですね
もしかすると量より推薦状の質を持っている人が(クヌースに推薦状を書いてもらえるとか)、クローズドなサークルを形成するやもしれません
そうでない人は、一度会ったきりの他人のための推薦状をSNSを見ながら書くのに人生の大半を費やすようになるのかもしれません(書かないと村八分)
Re:2015年の今、ソーシャルメディアなしで生きていけるも何も (スコア:0)
手紙も電話もメールも、登場した時点ではインスタントな方法でしたからねー。
Re: (スコア:0)
手紙は昔からありましたが、今でも一番効果的なのは書状ですよ
あ、そういうのとは縁のないお方でしたか