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リモートワークは私には合わなかった [qiita.com]よ。週1-2リモートくらいがいい。
自分もこれかな。自分の場合在宅だとどうしてもサボりがちになっちゃうし、家で仕事するのって気持ちの切り替えができなくて少しメンタルに良くない感じがした。
仕事場借りられるくらいの高給取ればいいな
「サボりがち」の結果が同じならば、普段の働き方が間違っていると思われる。つまり、サボっても結果が同じならば、会社に出勤したときは「働いているふりをしている」時間が多いということ。
サボった結果、仕事の成果も低下したのならば、「テレワークをする代わりに給料減」か「テレワークをやめて通常出勤」の選択になるのかと。
人によっては前者を選ぶ人も少なくなさそう。
定量的にはかるのが難しいけどね。
サボってても無意識下で考えている場合もあるし、出社時は他の用事につかまって(質問されて回答してるとか)る分の時間があったからとか、自宅だとなにか調査に有利な側面があってサボっても大丈夫だったとか、
文書化されることが多くなって効率化されたとか、出社時の雑談がなくなったことで短期的には効率化されたが出社時の雑談が実は後続のプロダクトの検討に役立っていて長期的には効率が落ちる未来があるかもしれないとか。
そんなに簡単に「結果が同じならば」ってわからないのが悩み。仕事が完全に定型的な作業なら簡単にわかるかもしれないが。
週1出社ぐらいが良い。地震の影響で電車再開の見通しが立たなかったとき、出勤予定日を翌日にずらしたりできて便利だった。台風とか大雪とかも、もうこわくない。
出社日の方が多くなってしまうと仕事ノートPCを家に持って帰らなくなりそう。
ほとんどは出社までせずにサテライトオフィスで十分オフ会は月1くらいでいい
同じく出勤寄りのハイブリッドかな。完全リモートは社員教育が全然できなくて、メンバーシップ型の日本には合って無さそう。かといってジョブ型に切り替えるには日本の労働環境は合ってないし、そもそもジョブ型+完全リモートなら海外で開発したほうがいい。
勤務時間が問題って人が多いのは分かるけど、それは勤務先を変えればいいんじゃないかな。個人-会社間は完全リモートは合わないけど、会社-会社間は完全リモートでも全然OK。つまりIT企業のオフィスが都心にある理由は全くない。
自分も週一くらいだったな。没入作業が貯まってきたら、定時日をリモート出勤日に割り当ててた。コーディングに充てると倍くらい捗ってたなぁ。資料作成・特許執筆ならトントン、特許調査に充てるとヤヤダレてた。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
ハイブリッドと出勤の間 (スコア:1)
リモートワークは私には合わなかった [qiita.com]よ。
週1-2リモートくらいがいい。
Re:ハイブリッドと出勤の間 (スコア:1)
自分もこれかな。自分の場合在宅だとどうしてもサボりがちになっちゃうし、家で仕事するのって気持ちの切り替えができなくて少しメンタルに良くない感じがした。
Re: (スコア:0)
仕事場借りられるくらいの高給取ればいいな
Re: (スコア:0)
「サボりがち」の結果が同じならば、普段の働き方が間違っていると思われる。
つまり、サボっても結果が同じならば、会社に出勤したときは「働いているふりをしている」時間が多いということ。
サボった結果、仕事の成果も低下したのならば、「テレワークをする代わりに給料減」か「テレワークをやめて通常出勤」の選択になるのかと。
人によっては前者を選ぶ人も少なくなさそう。
Re: (スコア:0)
定量的にはかるのが難しいけどね。
サボってても無意識下で考えている場合もあるし、
出社時は他の用事につかまって(質問されて回答してるとか)る分の時間があったからとか、
自宅だとなにか調査に有利な側面があってサボっても大丈夫だったとか、
文書化されることが多くなって効率化されたとか、
出社時の雑談がなくなったことで短期的には効率化されたが出社時の雑談が
実は後続のプロダクトの検討に役立っていて長期的には効率が落ちる未来があるかもしれないとか。
そんなに簡単に「結果が同じならば」ってわからないのが悩み。
仕事が完全に定型的な作業なら簡単にわかるかもしれないが。
Re: (スコア:0)
週1出社ぐらいが良い。
地震の影響で電車再開の見通しが立たなかったとき、出勤予定日を翌日にずらしたりできて便利だった。
台風とか大雪とかも、もうこわくない。
出社日の方が多くなってしまうと仕事ノートPCを家に持って帰らなくなりそう。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
出勤と在宅の間 (スコア:0)
ほとんどは出社までせずにサテライトオフィスで十分
オフ会は月1くらいでいい
Re: (スコア:0)
同じく出勤寄りのハイブリッドかな。
完全リモートは社員教育が全然できなくて、メンバーシップ型の日本には合って無さそう。
かといってジョブ型に切り替えるには日本の労働環境は合ってないし、そもそもジョブ型+完全リモートなら海外で開発したほうがいい。
勤務時間が問題って人が多いのは分かるけど、それは勤務先を変えればいいんじゃないかな。
個人-会社間は完全リモートは合わないけど、会社-会社間は完全リモートでも全然OK。
つまりIT企業のオフィスが都心にある理由は全くない。
Re: (スコア:0)
自分も週一くらいだったな。
没入作業が貯まってきたら、定時日をリモート出勤日に割り当ててた。
コーディングに充てると倍くらい捗ってたなぁ。
資料作成・特許執筆ならトントン、特許調査に充てるとヤヤダレてた。