出勤・リモート・ハイブリッド、どの勤務形態がいい？ 118
ストーリー by headless
形態 部門より
形態 部門より
英国で Microsoft が YouGov と協力して実施した調査によると、現在の勤務先でハイブリッド勤務のオプションが廃止されたら転職を考えるという回答が半数を超えた (51 %) そうだ(Microsoft のニュース記事、 The Register の記事)。
調査は 10 月 7 日から 15 日まで、英国の労働者 2,046 人と人事担当者 504 人を対象に行われた。ハイブリッド勤務 (hybrid working) は自宅とオフィスなど複数の異なる環境で交互に勤務することを指し、Collins Dictionary の 2021 年を代表する言葉のショートリストにも入っている。
ハイブリッド勤務のオプションが廃止されたら転職を考える人は労働者体の 51 % だが、割合は女性で高く (57 %)、男性で低く(46%) なっているという。また、労働者の 29 % がハイブリッド勤務が精神衛生にいい影響を与えると答えており、悪い影響があるとの回答 (16%) を大きく上回っている。人事担当者もハイブリッド勤務が「あるといい」から「なくてはならない」へ急速に変わったことを認めているとのこと。
スラドの皆さんは現在、出勤・リモート・ハイブリッドのどの形態で勤務しているだろうか。また、好ましい勤務形態はどれだろう。
調査は 10 月 7 日から 15 日まで、英国の労働者 2,046 人と人事担当者 504 人を対象に行われた。ハイブリッド勤務 (hybrid working) は自宅とオフィスなど複数の異なる環境で交互に勤務することを指し、Collins Dictionary の 2021 年を代表する言葉のショートリストにも入っている。
ハイブリッド勤務のオプションが廃止されたら転職を考える人は労働者体の 51 % だが、割合は女性で高く (57 %)、男性で低く(46%) なっているという。また、労働者の 29 % がハイブリッド勤務が精神衛生にいい影響を与えると答えており、悪い影響があるとの回答 (16%) を大きく上回っている。人事担当者もハイブリッド勤務が「あるといい」から「なくてはならない」へ急速に変わったことを認めているとのこと。
スラドの皆さんは現在、出勤・リモート・ハイブリッドのどの形態で勤務しているだろうか。また、好ましい勤務形態はどれだろう。
完全リモートが良い (スコア:3, 興味深い)
少なくとも通勤時間が無いのは重要。
職場のある都内ではなく、気軽に自宅に里帰りしても働ける。
ワーケーションとやらで温泉に逗留する様な事も出来ていい経験になった。
流石に客先への納品はリモートでは出来ないのが厳しいが、いつかリモートワークも納品に対応出来る様になるはず。
対応してくれませんか(震声
Re:完全リモートが良い (スコア:3, 興味深い)
うちも完全リモートワーク派です。
コロナ禍の途中に子供が産まれましたが、出勤だったらほとんど子育て付き合えなかったと思います。
今は在宅なので、保育園の送りも夕飯食べさせるのもお風呂入れも全部何とかなってます。
逆に自分が在宅じゃなかったら嫁さんはヤバかった予感しかしないです。
# ただし仕事は残業がほぼ出来なくなってペースが大幅に狂った。
# あと自宅と保育園&スーパーにしか移動しなくなって外食も不可は流石にしんどい。
Re:完全リモートが良い (スコア:3, 興味深い)
保育園の問題は、待機児童だけじゃないんだよね。
送迎なんてのも、働く親にとっては大きな足枷。
保育園に連れて行ったあとに出勤しても間に合う職場が少なく、近場の仕事を探さなければならない。
子供の体調不良で呼び出されても短時間で迎えに行けなければならない。
子供と一緒に出勤し、職場のすぐ近くの保育園に預けるというのがベストだけど、日本の通勤環境じゃ不可能に近い。
朝に出る時刻通りに子供の準備が決まらないという問題もあるけど。
そう考えると保育園世代の働く親はテレワークが適していると思われる。
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
リモートワークのおかげで、子育てに参加できてます。
一方、家が狭く、リビングで仕事しているので、子供が帰ってから寝るまで、17時〜20時は正直仕事になりません。
弊社は、コロナが収まっても、リモートワークが続きそうなので、いい加減、仕事部屋がある家に引っ越すつもりです。
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
17-20時は休憩時間ってことにて20時から働くとかはあかんの?
完全リモートにできる会社なら言ってみる価値あるんじゃないかな
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
「リモートでできるなら、要員減らそう」ってなる未来に10ガバス
Re:完全リモートが良い (スコア:2)
お前は、いつから、通常出勤であれば要員が減らないと勘違いしていた……？
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
同意
・移動時間効率化:朝寝坊したいわけじゃないんだからねっ！
・最適タイミングでの休息による業務効率化:スラドしたいわけじゃないんだからねっ！
・使用機材の高機能化:支給品の方がしょぼいって言いたいわけなんだからねっ！
Re: (スコア:0)
なるほど、リモート率が高まるとスラドが活性化するんですね
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
通勤時間は大事。
20分程度の通勤の電車での考え事、今日は何をするかの整理が大事だったことを思い知らされている。
在宅でもその時間を取れば良いとか、散歩すればいいってのはちょっと違うんだよね。
習慣なんだろう。
Re: (スコア:0)
たった一年で体重は変わらないのに脂肪率が上がりました。
かつ高血圧と尿酸値が8以上と、要再検査に。
通勤はかなりの運動量だった様です。
Re: 完全リモートが良い (スコア:0)
通勤はかなりの運動量だった
痛感している還暦退職ジジーが居ますよ、たった15分程度の徒歩たったんですが。
特に今年5月乃至9月の実質出社禁止は堪えましたよ。
で10月2週辺りから2kg超のPC担いで急に出てこいとか、もー拷問でしたね。
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
完全リモートワーク。
なにしろ着替えない風呂入らない髭も剃らないでいいんだから、いやー楽だ。
洗濯物たまってても平日に片付けられるし。
1年半ブリに毎日通勤すると、よくこんな面倒なことをしてたなってビックリ。
どうせ誰かと話聞くときなんて、一つの画面を2～3人で覗き込むなら、
Zoomで画面共有した方が早い。Zoomがなかった時代ならしょうがないけどさ。
Re:完全リモートが良い (スコア:1)
完全リモート。せめて一日おき。
最近腹の調子が悪くて、トイレに駆け込むことが多いからさ。
オフィスだとトイレまで遠いし、もし先客がいればアウトだ。
Re: (スコア:0)
うちの会社リモートに移行できる部署はリモートになったけど
会社にどうしても行かなきゃ行けないときは移動時間も勤務時間扱いになるようになりました
中小だけどなんかそんなんになった
半々ぐらいだと (スコア:2)
電車の定期を購入するかどうかがかなり悩むｗ
多分切符購入の方が得になるんだろうけど
交通費精算はどうするのが一般的なんだろうか？
Re:半々ぐらいだと (スコア:2)
うちは勤怠DBに「会社に行った」「自宅で働いた」のフラグを追加し、出勤回数に応じて清算となりました
ハイブリッドと出勤の間 (スコア:1)
リモートワークは私には合わなかった [qiita.com]よ。
週1-2リモートくらいがいい。
Re:ハイブリッドと出勤の間 (スコア:1)
自分もこれかな。自分の場合在宅だとどうしてもサボりがちになっちゃうし、家で仕事するのって気持ちの切り替えができなくて少しメンタルに良くない感じがした。
Re: (スコア:0)
仕事場借りられるくらいの高給取ればいいな
Re: (スコア:0)
週1出社ぐらいが良い。
地震の影響で電車再開の見通しが立たなかったとき、出勤予定日を翌日にずらしたりできて便利だった。
台風とか大雪とかも、もうこわくない。
出社日の方が多くなってしまうと仕事ノートPCを家に持って帰らなくなりそう。
Re: (スコア:0)
出勤と在宅の間 (スコア:0)
ほとんどは出社までせずにサテライトオフィスで十分
オフ会は月1くらいでいい
Re: (スコア:0)
同じく出勤寄りのハイブリッドかな。
完全リモートは社員教育が全然できなくて、メンバーシップ型の日本には合って無さそう。
かといってジョブ型に切り替えるには日本の労働環境は合ってないし、そもそもジョブ型＋完全リモートなら海外で開発したほうがいい。
勤務時間が問題って人が多いのは分かるけど、それは勤務先を変えればいいんじゃないかな。
個人-会社間は完全リモートは合わないけど、会社-会社間は完全リモートでも全然OK。
つまりIT企業のオフィスが都心にある理由は全くない。
どっちもヤダ！ (スコア:1)
働きたくないでござる！
絶対に働きたくないでござる！
// 現実は非情である
断然ハイブリッド勤務 (スコア:1)
ハイブリッド勤務ですね。
日中はオフィスでメンバーへリアルタイムに指示出しやフォローを行い、
終電かタクシーで家に帰ってからリモートで仕事が続けられる。
便利すぎて泣けています。
Re:断然ハイブリッド勤務 (スコア:1)
涙が出るうちに転職したほうがいいと思うよ。
けっきょくのところ (スコア:0)
在宅勤務ではサボってろくに仕事をしないタイプの人間なので
仕事が片付く程度に出社して、それ以外は在宅勤務というのが良いように思う。
私の場合は完全在宅勤務で何の問題もない。
Re: (スコア:0)
🤔🤔🤔
Re: (スコア:0)
それって出社してもサボってろくに仕事をしないタイプの人間ではないだろうか。
好ましい勤務形態 (スコア:0)
組織が何かを強制せずに、それぞれが選べるのが好ましいかな、と。
リモートにする、ハイブリッドにする、出勤にする、ではなく、
合うものを選択してください、でよいかなと思います。
私は今はフルリモートでとても合ってます。
会社に出たい人は出ればいいと思うけど、出たくない人まで巻き込まないでほしいとは思いますね。
Re: (スコア:0)
海外の事例に倣うなら、フルリモートは給料-20%とかの選択肢用意ですかね。
出張・転勤なしの地域限定職の制度と同じで、リモート不可の仕事を割り当てられない分、給料が割安になる。
皆納得できていい制度だと思うよ。
Re:好ましい勤務形態 (スコア:1)
出勤にプラスする方向に考えようや
サボるか？ (スコア:0)
在宅でも集中して仕事をしているよ！
会社だと10分に一回マウスを動かせばいいが、
なぜか在宅環境だと5分に一回動かさなければならない。
Re:サボるか？ (スコア:1)
> ならない。
Twで見かけた「USBに挿しておくことで、パソコンがスリープ状態にならないデバイス」を紹介しようと思ったが適切な固定リンクを見失ったので自分で探してください
Re: (スコア:0)
在宅でも集中して仕事をしているよ！
おまえ明日の月曜の日中に同じ投稿ができるんかっ！
# ええもちろん(オイマテ
今はフル出勤 (スコア:0)
フル出勤のデメリットは通勤時間なので。職住近接の環境なら問題ない。
東京で毎日往復で3時間の通勤時間を使っていたころなら、リモート希望していたかも。
ハイブリッドと言うかフレキシブル (スコア:0)
ドア2ドアで片道30分程度なこともあり現在必要な時だけ出社状態
無駄ですが書類処理のため1時間だけ出社し、用事が終わったらリモートワークのため帰宅なんてことも
自宅でリモートの時は1時間昼寝など余裕でサボりますが
TV会議に出席し与えられたミッションこなしている限りTeamsとかの離籍時間が長くても何も言われません
まぁコロナ前も「煮詰まったのでサボってきます」「眠くて効率悪いので15分ほど昼寝してきます」が許されていたので言われる要素も元々ありませんが・・・
Re: (スコア:0)
会社との契約形態にもよりますが、1時間昼寝はちゃんと休憩時間として業務外にカウントしておこうね。
大抵の人は時間で雇われているから、成果が出てればサボってもいいは通用しない。
通用してるのは会社側がお目こぼししてくれてるだけなので、信頼関係が崩れたら成り立たない。
#例え裁量労働の本物の管理職でも、会社側がその気になれば懲戒対象になるので気を付けてね
犬カス (スコア:0)
人間のリモートワークとかで昼間の仕事が増えた。
犬にもリモートワークの権利を。
今日も現場だ。 (スコア:0)
現場作業の人がリモートワークできるはずもなく...。もしそれが実現できたなら、要らない人材ってこと。
ところでリモートワークの人は何をしているの？現場の人・モノを管理してるんじゃないの？
Re: (スコア:0)
ロボットを自宅から遠隔操作すりゃええやん
Re: (スコア:0)
日本は人件費が安すぎるからロボットが勝てずに現場作業が残るかもね
Re:今日も現場だ。 (スコア:1)
全世界のアマゾンの倉庫から人が消えてから言いな
会議だけはリモートで (スコア:0)
歩いても30分かからないので出勤したほうがいいのだが会議だけはリモートのままにしてほしい
今度久々に対面会議やるけど出たくない
会議がリモートだハイブリッドだとぉ、何温い事抜かしていやがる (スコア:0)
by 国会議員
状況によるかな (スコア:0)
子供が小さいとき(0から2歳ぐらいかな）はフルリモートのほうがいろいろ安心できる。
給料下がってもリモートっていう働き方のオプションは欲しい。
サテライトオフィスは (スコア:0)
ハイブリッドに含まれますか？
出勤しようがリモートだろうが (スコア:0)
まだ働いて消耗してるの？
Re:出勤しようがリモートだろうが (スコア:2)
好きなことを仕事にしたら好きじゃなくなった、てよく聞く話ですね。