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自分はアメリカで今2社目で働いていて、1社目で5年過ごした後に会社のダウンサイジングにあいやめざるを得なくなった。ここでいきなり労働市場へ投げ出されて思ったことは、ああ一つの会社に居心地がいいからっていって長居しちゃいけないんだなと。やっぱり一つのところにいると自分の技量というのが狭まってしまう。そのあげくにはトレンドについて行けなくなるし、いい刺激ももらえない。今は2社目に来てよかったと思ってるよ。IT系でデベロッパーで高いモチベーションでいられるのはある程度の期間だけだと思う。飽きたと思ったら即やめるべき。
日本の場合、社内の再配置で似たような状況が実現できるので、辞める前に相談する手もありますよ。おかげさまで多様なプロジェクトに参画して経験を広げることができています。
特定の企業内の事情に自分を最適化してしまうのが大きなリスクだというのは同意です。いつ放り出されたとしても次につなげられるように意識していたいですね。
>日本の場合、社内の再配置で似たような状況が実現できるので、辞める前に相談する手もありますよ。ただし大企業限定。
小さな会社の場合,
1、「他の部署」と呼ぶほどの部署がない。あっても小数。2、仮に他の部署があっても、もう一人配属させられるほどの容量がない。3、さらに元の部署のほうも、一人抜けたら明らかな戦力不足になる。
たまたま複数の部署があって、且つその他の部署が自分の希望する部署で、且つその部署に人を一人入れる余裕があって、且つ元の部署が人が一人抜けても余力がある人余りな状態。
普通に無理だろ。そもそも人余りになる場合は、その前に一人切るから。
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人生unstable -- あるハッカー
プログラマ職ならば転職を繰り返すべき。 (スコア:4, 興味深い)
自分はアメリカで今2社目で働いていて、1社目で5年過ごした後に会社のダウンサイジングにあいやめざるを得なくなった。
ここでいきなり労働市場へ投げ出されて思ったことは、ああ一つの会社に居心地がいいからっていって長居しちゃいけないんだなと。
やっぱり一つのところにいると自分の技量というのが狭まってしまう。そのあげくにはトレンドについて行けなくなるし、いい刺激ももらえない。
今は2社目に来てよかったと思ってるよ。IT系でデベロッパーで高いモチベーションでいられるのはある程度の期間だけだと思う。飽きたと思ったら即やめるべき。
Re: (スコア:1)
日本の場合、社内の再配置で似たような状況が実現できるので、辞める前に相談する手もありますよ。
おかげさまで多様なプロジェクトに参画して経験を広げることができています。
特定の企業内の事情に自分を最適化してしまうのが大きなリスクだというのは同意です。
いつ放り出されたとしても次につなげられるように意識していたいですね。
Re: (スコア:0)
>日本の場合、社内の再配置で似たような状況が実現できるので、辞める前に相談する手もありますよ。
ただし大企業限定。
Re: (スコア:0)
# よくあれで会社としてなりたっているのか、正直わからんです。
Re:プログラマ職ならば転職を繰り返すべき。 (スコア:0)
小さな会社の場合,
1、「他の部署」と呼ぶほどの部署がない。あっても小数。
2、仮に他の部署があっても、もう一人配属させられるほどの容量がない。
3、さらに元の部署のほうも、一人抜けたら明らかな戦力不足になる。
たまたま複数の部署があって、
且つその他の部署が自分の希望する部署で、
且つその部署に人を一人入れる余裕があって、
且つ元の部署が人が一人抜けても余力がある人余りな状態。
普通に無理だろ。
そもそも人余りになる場合は、その前に一人切るから。