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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
新人、、、 (スコア:2, おもしろおかしい)
#使えねぇ~
Re:新人、、、 (スコア:0, 荒らし)
Re:新人、、、 (スコア:3, すばらしい洞察)
> 鬱病で休職したりで、使えないのしか残ってない。
職場が使える人間を潰してるんだね。
1)既に使えない奴ばかりの職場に入ってくる
2)使える奴は[こりゃまずいぞ]と感付き、やめる
3)感付かなかった使える奴は仕事が集中して精神に異常をきたす
4)結果使えない奴だけが振るいにかけられて残る
5)1に戻る
Re:新人、、、 (スコア:2, 興味深い)
3) の別パターンで危険なのは, "ダメ環境" に染められ,晴れて "使えない奴" の仲間入り.
Re:新人、、、 (スコア:0)
「無能で埋め尽くされた組織で内部抗争(縄張り争い)が繰り広げられ、組織が硬直・崩壊していく」と言う第二ピーターの法則を提唱
Re:新人、、、 (スコア:1, 興味深い)
転職2回目にして良い職場に巡り会えた者ですが、自分の能力/努力の問題なのか、それとも(周り|自分)が壊れているだけなのかを判断するのは難しいですよね。
今になってデスマーチについて [dyndns.org]を読み返してみると、「あぁ、おれオ○ムに入信してたみたいだったのかな。『仕事を受けた以上、スジを通さねば』とか思ってたけど、350h/month働いて残業代0円ってのは異常だったなぁ……」と一人深夜に涙しております。
願わくば、全ての新社会人にすばらしい人生が訪れることを……
F2の新人 (スコア:0, 荒らし)
Re:F2の新人 (スコア:0)
件の事件の事情はこのツリーで見るまで全く知らなかったのだけど、なかなか興味深い内容には思えるのだが。
貼ってあるURL
Re:F2の新人 (スコア:0)
擁護するものが見られますね。
まるで某社人事部あたりが組織的に暗躍してるんじゃないかと思える
くらいに。ちなみに某社人事部は新卒の人気企業ランキ
Re:F2の新人 (スコア:0)
Re:F2の新人 (スコア:0)
ってことじゃないの
Re:F2の新人 (スコア:0)
>ってことじゃないの
こういうふうに思ってる人いるんでしょうね。
本がちょっとくらい売れたって、ぜんぜん儲からないのに。
契約にもよるけど売り切りでナンボ。大ヒットしても金一封さえ
出ないのよ。
印税で金持ちになるのなんて例外