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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
んなわけねぇべ (スコア:1, すばらしい洞察)
↓
優秀じゃないITエンジニアばかり残る
↓
製品の品質が低くなる
↓
賃金上がらず、長時間労働助長
「能力給評価制度」なんて最近多いけど、その運用実態は「以下に賃金を上げないか」ってなってるのが凶元。こいつを何とかせんとねぇ。
#はっ!優秀な経営者、人事査定者が圧倒的に足りないって事か?
Re:んなわけねぇべ (スコア:0)
Re:んなわけねぇべ (スコア:1, おもしろおかしい)
たとえば
・普通の技術者
普通のプログラムを渡されたら、
バグを1個取り除いてくれる
とすると、次のような感じかな。
・良い技術者
下手くそなプログラムを渡されても、
綺麗に書き直した上に
重複を除去して行数を減らし、
バグを10個取り除いてくれる。
・悪い技術者
綺麗なプログラムを渡されても、
スパゲティプログラムに書き直した上に、
コピーアンドペーストで行数を倍増させ、
バグを100個追加してくれる。
#悪い技術者の物量攻撃で死にかけた経験があるのでAC。orz
良い技術者、悪い技術者 (スコア:0)
・普通の技術者
分からないところは人に教えて貰い、
時にはデバッグを手伝って貰いながら、
自分のプログラムを完成させ、
動作までもっていくことができる。
・良い技術者
分からないところを人に教えてあげて、
時にはデバッグを手伝いながら、
自分の書いたコードにも手を入れて改良すると共に
自分のプログラムを完成させ、
完全に動作させることが出来る。
・悪い技術者
何も分からないから人を質問攻めにして、
いつも作業の邪魔をしながら、
他人の書いたコードにも手を入れて解読不能にすると共に、
自分のプログラムだけはなんとか動くようにして、
「完成しました」と口にする。