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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
人事評価で減点は良くないかも (スコア:1, 興味深い)
郵便局の時は客商売じゃなかったので何でもありだったのかもしれないけど、民営化されたんだし、ある程度規制がかかるのは仕方ないんじゃないのかな。
ただ、内勤で誰にも不快な思いをさせる可能性もなく、問題になっていないのの上司の趣味で低評価を付けられたらたまったもんじゃないよね。
Re:人事評価で減点は良くないかも (スコア:5, 興味深い)
>郵便局の時は客商売じゃなかったので何でもありだったのかも
>しれないけど、民営化されたんだし、ある程度規制がかかるの
>は仕方ないんじゃないのかな。
公社時代から鬚は禁止でした。
制服に下に色柄シャツ着るなとか、爪は短く切れとか、髪の長さ、色、暑くても袖めくるなとかなども事細かに。
(公社指定コンサルなどは、「胸ポケットにペンを刺すな」「会釈は駄目」「靴下は靴と同色」などもう言いたい放題言ってました)
それが「接遇マナー」の級(星マークのバッジ)で評価され、給与が+αされます(アルバイトで時給+5円だったかな)。
朝礼時には配達訪問時の挨拶の練習もさせられます。そういうところからイメージ転換はかりたかったのでしょうけど。
不精髭や汚れて黒い爪などは良くないだろうけど、清潔な身なりで失礼無ければ肉体労働なんだしいいんじゃないかと言うことまで。
というかそういうことが出来ていないからと判断したんだろうな。
査察に来ても挨拶しない支社の偉いさんいるのに。