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最初は、『海の向こうでも同じ悩みがあるんだな』と思った。だが違った。
>一つはこのまま当面技術屋でい続ける道、もう一方はマネージネントの道に進むというもの。これは良くある悩み。
>給料的にはどちらもほぼ同じでとみていい。「そ、そんな馬鹿な!!」と叫んだのはオレだけではないと思う。
>技術屋でいるには常に自己改革を心がけ、最新の技術についていかないと仕事をこなせない。「自己改革を心がけ、最新の技術についていける限り」は、仕事があるんだ。。。。へー。なんて羨ましい。
羨ましすぎる。
オレもあっちで生まれたかった。orz
>同じ岐路に立ったことのある先輩方、今後のためにもアドバイスをお聞かせください。少なくとも日本だと全然状況が違うと思う。
>>給料的にはどちらもほぼ同じでとみていい。>「そ、そんな馬鹿な!!」と叫んだのはオレだけではないと思う。
技術者というばあい、開発者とコンサルタントにわけて考えないといけないと思います。
仕事の関係で複数社でアメリカでのpay tableの一端を見る機会があるのですが、開発者であるかぎり同じと言うことはありません。マネージャーの方は青天井(昇進すれば昇進するだけ指数関数的に給料はあがるし、いろいろとおまけがたくさんつく(stock optionとかRSUとか))ですが、開発者のほうはそうではありません(bill joyならば別だが)。そのへんのマ
>ただし、マネージャーでオチこぼれたら、あるいはコンサルタントが客から声が掛からなくなったら>速攻で肩たたきです。開発者も同様です。
とても羨ましいです。
管理できない管理職の元でいつまでも苦労させられたり、再帰呼び出しの使い方も知らない『熟練』プログラマーと一緒に仕事をしなくてすむのだから。
自分のクビが飛ぶリスクはあるけれど、これは自分の努力次第で下げることが出来る。プログラマー30歳定年説や無能な上司は、自分の努力や才能ではいかんともしがたい。
>マネージャーの方は青天井(昇進すれば昇進するだけ指数関数的に給料はあがるし、そりゃあ有能な人が昇進して青天井なら別に問題ないのでは?あくまで『昇進できれば』という仮定の話だし。
一方技術者の方は青天井ではない。というのが問題だという指摘なのでは?
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贅沢過ぎる悩み (スコア:4, 興味深い)
最初は、『海の向こうでも同じ悩みがあるんだな』と思った。
だが違った。
>一つはこのまま当面技術屋でい続ける道、もう一方はマネージネントの道に進むというもの。
これは良くある悩み。
>給料的にはどちらもほぼ同じでとみていい。
「そ、そんな馬鹿な!!」と叫んだのはオレだけではないと思う。
>技術屋でいるには常に自己改革を心がけ、最新の技術についていかないと仕事をこなせない。
「自己改革を心がけ、最新の技術についていける限り」は、仕事があるんだ。。。。へー。
なんて羨ましい。
羨ましすぎる。
オレもあっちで生まれたかった。orz
>同じ岐路に立ったことのある先輩方、今後のためにもアドバイスをお聞かせください。
少なくとも日本だと全然状況が違うと思う。
Re: (スコア:5, 参考になる)
>>給料的にはどちらもほぼ同じでとみていい。
>「そ、そんな馬鹿な!!」と叫んだのはオレだけではないと思う。
技術者というばあい、開発者とコンサルタントにわけて考えないといけないと思います。
仕事の関係で複数社でアメリカでのpay tableの一端を見る機会があるのですが、開発者であるかぎり同じと言うことはありません。マネージャーの方は青天井(昇進すれば昇進するだけ指数関数的に給料はあがるし、いろいろとおまけがたくさんつく(stock optionとかRSUとか))ですが、開発者のほうはそうではありません(bill joyならば別だが)。そのへんのマ
life is too short to hate each other.
Re:贅沢過ぎる悩み (スコア:2)
>ただし、マネージャーでオチこぼれたら、あるいはコンサルタントが客から声が掛からなくなったら
>速攻で肩たたきです。開発者も同様です。
とても羨ましいです。
管理できない管理職の元でいつまでも苦労させられたり、再帰呼び出しの使い方も
知らない『熟練』プログラマーと一緒に仕事をしなくてすむのだから。
自分のクビが飛ぶリスクはあるけれど、これは自分の努力次第で下げることが出来る。
プログラマー30歳定年説や無能な上司は、自分の努力や才能ではいかんともしがたい。
>マネージャーの方は青天井(昇進すれば昇進するだけ指数関数的に給料はあがるし、
そりゃあ有能な人が昇進して青天井なら別に問題ないのでは?
あくまで『昇進できれば』という仮定の話だし。
Re: (スコア:0)
一方技術者の方は青天井ではない。というのが問題だという指摘なのでは?