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自分はアメリカで今2社目で働いていて、1社目で5年過ごした後に会社のダウンサイジングにあいやめざるを得なくなった。ここでいきなり労働市場へ投げ出されて思ったことは、ああ一つの会社に居心地がいいからっていって長居しちゃいけないんだなと。やっぱり一つのところにいると自分の技量というのが狭まってしまう。そのあげくにはトレンドについて行けなくなるし、いい刺激ももらえない。今は2社目に来てよかったと思ってるよ。IT系でデベロッパーで高いモチベーションでいられるのはある程度の期間だけだと思う。飽きたと思ったら即やめるべき。
日本の場合、社内の再配置で似たような状況が実現できるので、辞める前に相談する手もありますよ。おかげさまで多様なプロジェクトに参画して経験を広げることができています。
特定の企業内の事情に自分を最適化してしまうのが大きなリスクだというのは同意です。いつ放り出されたとしても次につなげられるように意識していたいですね。
年取ると、その転職回数が仇になるカモよ
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
プログラマ職ならば転職を繰り返すべき。 (スコア:4, 興味深い)
自分はアメリカで今2社目で働いていて、1社目で5年過ごした後に会社のダウンサイジングにあいやめざるを得なくなった。
ここでいきなり労働市場へ投げ出されて思ったことは、ああ一つの会社に居心地がいいからっていって長居しちゃいけないんだなと。
やっぱり一つのところにいると自分の技量というのが狭まってしまう。そのあげくにはトレンドについて行けなくなるし、いい刺激ももらえない。
今は2社目に来てよかったと思ってるよ。IT系でデベロッパーで高いモチベーションでいられるのはある程度の期間だけだと思う。飽きたと思ったら即やめるべき。
Re: (スコア:1)
日本の場合、社内の再配置で似たような状況が実現できるので、辞める前に相談する手もありますよ。
おかげさまで多様なプロジェクトに参画して経験を広げることができています。
特定の企業内の事情に自分を最適化してしまうのが大きなリスクだというのは同意です。
いつ放り出されたとしても次につなげられるように意識していたいですね。
Re:プログラマ職ならば転職を繰り返すべき。 (スコア:0)
年取ると、その転職回数が仇になるカモよ