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＞理学士の学士号がなければ職場で私の指示に従う人はいないだろう
どこの国かしらんけど面倒な職場だな…
それが間違った思い込みだわな。それとも一々口を挟んで部下をウンザリさせたいのだろうか。マネジメントを学ぶほうが優先度が高いわな。
学ぶってーか、スキルとは無関係の作業や事務仕事、外とのやり取り、情報共有なんかを引き受けるなりして部下がスキルワークに集中できるようにするだけでかなり違う。固有事情に関する学習曲線の必要性が低くなるのでメンバーを増やした時の戦力化までの時間を短縮することもできる。
そもそもスキルのためにスキルワーカーを雇って高給払ってんだから雑用でスキルワークの密度が下がると収益が悪化するのは自明なのよな。逆にスキルワーカーなのにスキルワークの密度が低いなら収益も低くて高給なんて出せなくなるし。
いまだに(お察し)な事も多いがなorz# しかしそれは、(お察し)でなくなるだけで頭ひとつ抜きん出ることができるって事でもあるわな。
先々代の総理大臣にいただろ？わたしが一番わかっていますって人が
アレは福一爆破犯
今の総理のことかー。
2006年の安倍晋三内閣時の国会での答弁。バックアップ電源喪失の危険性 → 日本の原発は構造が違うから大丈夫冷却系が沈黙した場合の復旧は → 万全の体制を整えているので復旧シナリオなどない冷却に失敗し燃料棒が損傷した場合の復旧は → 万全の(ry原子炉が破壊され放射性物質が拡散した場合の復旧は → 万全の(ry
こんな答弁してほったらかしにしたからなw
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
本当の意味での学歴（!学校暦） (スコア:1)
＞理学士の学士号がなければ職場で私の指示に従う人はいないだろう
どこの国かしらんけど面倒な職場だな…
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
それが間違った思い込みだわな。それとも一々口を挟んで部下をウンザリさせたいのだろうか。
マネジメントを学ぶほうが優先度が高いわな。
学ぶってーか、スキルとは無関係の作業や事務仕事、外とのやり取り、情報共有なんかを引き受けるなりして部下がスキルワークに集中できるようにするだけでかなり違う。
固有事情に関する学習曲線の必要性が低くなるのでメンバーを増やした時の戦力化までの時間を短縮することもできる。
そもそもスキルのためにスキルワーカーを雇って高給払ってんだから雑用でスキルワークの密度が下がると収益が悪化するのは自明なのよな。
逆にスキルワーカーなのにスキルワークの密度が低いなら収益も低くて高給なんて出せなくなるし。
いまだに(お察し)な事も多いがなorz
# しかしそれは、(お察し)でなくなるだけで頭ひとつ抜きん出ることができるって事でもあるわな。
Re: (スコア:0)
先々代の総理大臣にいただろ？
わたしが一番わかっていますって人が
Re:本当の意味での学歴（!学校暦） (スコア:0)
アレは福一爆破犯
Re: (スコア:0)
今の総理のことかー。
2006年の安倍晋三内閣時の国会での答弁。
バックアップ電源喪失の危険性 → 日本の原発は構造が違うから大丈夫
冷却系が沈黙した場合の復旧は → 万全の体制を整えているので復旧シナリオなどない
冷却に失敗し燃料棒が損傷した場合の復旧は → 万全の(ry
原子炉が破壊され放射性物質が拡散した場合の復旧は → 万全の(ry
こんな答弁してほったらかしにしたからなw