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どこの国でどんな会社受けてるのか知らないけど、新卒でもないのに学歴なんか見るかねぇ?自分は大学中退から4回転職したが、学歴で困ったことはないし、こっちが採用する時も学歴なんか重視しない。
思うに、このじーさんは職歴がへぼいんじゃないの?功績だの出版物だの言ってるけど、雇用主にはろくなもんじゃないのがもろバレなんじゃない?
小さな会社だけど、小さな会社にとって「学歴が無いのに優秀な人」を見つけるのが重要なんだよね。学歴が会って優秀な人はガッツリ大企業で下請け業者を顎で使う仕事をしているし、転職者も小さな会社なんて見向きもしない。
学歴が無くて優秀な人を採用すると、いいことは多い。
まず、給料が安い。これは本人には面白くないけど、雇用者にとってはとても有利。
次に学歴が無いということは、その分早く社会に出ていることが多く、年齢に対して経験年数が多い。もし高卒だったら、30歳でも経歴は12年。これが院卒だったら30歳で経歴は6年しかない。
ただ、学歴が低い理由は重要で、たとえば「受験に失敗してあきらめたから」「進学して勉強することが嫌だったから」「大学は無理だったが専門学校は試験無しだったので」みたいな理由の学歴だと駄目な人が多い。本来は「出来る子」なのに家庭の事情で進学できなかった人は、学歴が無くても優秀な人がいる。
少なくとも日本において学歴を見てくれるのは新卒の人だけで中途で入る場合に重視されるのは学歴よりも職歴だよな近い業種での業務経験→即戦力としての期待だから功績ってのが企業の業種とマッチングしてますか?って話だろうあとは単純に年、年寄りは居ても老害になるだけだからある一定年齢以上はどっこも雇ってくれないこれは日本よりも海外の方がシビア
少なくとも日本国内に限ってさえ、日系企業は学歴不問なのに対し、外資系企業は情報系学部卒必須、可能なら院卒が好ましいというのは普通ですね。
勉強もできるし専門教育も受けて中身を理解してる。さらに開発経験も積んでいる。そういう人に対して「学はないけど現場経験だけあります」と自己申告してるだけの人が、生存競争に打ち勝つのは厳しいでしょう。
自分的には、むしろなんであれほどまでに日本では学歴を無視するのか謎。新卒でさえも「どこの大学を出たか」は気にしても、「何が専門か」はガン無視だし。#そうでなければ就活を学部3年から始めるなんてあり得ん。#卒業研究の結果が出るのはもっと後だろうが。
元ACですが、私が働いた4社は全部米国資本でした。> 外資系企業は情報系学部卒必須、可能なら院卒が好ましいというのは普通ですね。JDにはたいていそう書いてありますが、実際に高卒が応募して面接してもらえなかったってことは一度もありませんよ。
面接で訊かれるとしても、なんで大学やめたの? くらい。以前の転職の理由は? と同じかんじ。
激しく同意。
アメリカでは、学歴は重視されない。質問者のように著書出しててそれなりに語れる職歴があれば、アメリカではまっとうに評価される。逆に言うと、アメリカ社会は、「親に立派な学歴を買ってもらった」というふつうの日本人には、高価な買い物が無駄になることが多いため、「かなり厳しい社会」であるとも言える。アメリカ人は、大学には、自分を高めるために行く。アメリカ人にとって、MBAなどは、中国韓国日本フィリピンなどの「アジア向け輸出品」でしかない。アメリカ国内は実力主義なので、MBAなどは、「ハクをつけたい後進国出身の富裕層向け」の高額商品なわけ(アメリカで学位を買った後進国の人間は親米になりやすいから、バカでも甘くみて学位をくれてやる。「犬コロに骨」という感覚)。弁護士を「目指す」のは中流階級以下の人間が多い。アメリカの富裕層の子弟は起業家を目指す。
情報系のまともな学部が少なかった、そもそも学部教育には期待していない→大学名だけで学習能力を推し量るということじゃないのかな?2000年ごろだと文系学部卒をSEで採用とかよく見ましたが…、情報系学部が増えてきた今は多少は変わっているんでしょうか。
日本の大学教育は、ぜんぶクソ。学部なんて関係ないね。情報系学部の人間でも法律を理解できたり小説を書けたりするし、文系学部の人間でもプログラムを書けたりする。日本人は、クソみたいな教育機関に多額の金を払うので、「コスパ悪いじゃん?」「日本人て、バカばかり?」とアメリカ人には思われている。自覚せよ。
と、馬鹿をさらす人間がいるぐらいなので、日本の教育は、ぜんぶクソかもしれない。
法律を理解する能力や小説を書く能力があるから情報系学部の教育はクソ、プログラムを書く能力を持っているから文系学部の教育はクソというのは興味深い見識である。
即戦力にならない教育をしている、(また、学生は余裕ありありの学生生活を送っている)という意味ですよ。そんなに興味深くもないです。最近一部の経営者の間では話題になってることですよ。ニューズウィーク日本語版でもこの話を書いているプリンストンの人がいますよ。
すいません、三行目が途中で切れちゃいました。日本はそこまで学歴重視しませんね。
> 日本はそこまで学歴重視しませんね
はい、重視しません。ただ、学歴は、「嫌いなやつを排除する口実」に使いやすいので、性格悪い経営陣には重宝がられてきたのです。日本人は、「大学教育がクソ」であることは、皆知っています。
アメリカは、もっと学歴を重視しません。上司に「こいつ、結果出せないやつだな」と思われるとすぐレイオフされるので、皆必死になる→スキル上がる、というかんじです。
一番楽勝な生き方は、アメリカの三流大学で英語をやって、日常会話くらいなんとかなるレベルで外資の日本法人に入ることです。アメリカのようなシビアな実力社会じゃないし、日本には「仕事できなくても英語できる人カモーン」なカモ会社が結構あるので、糊口をしのぐことはできます。まあ、パシリ扱いだけどね。外資に勤めている日本人なら「アメリカ本社で役員になってるやつ」以外とコネ作っても意味ないからね、はっきり言って。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
職歴 (スコア:0)
どこの国でどんな会社受けてるのか知らないけど、
新卒でもないのに学歴なんか見るかねぇ?
自分は大学中退から4回転職したが、
学歴で困ったことはないし、
こっちが採用する時も学歴なんか重視しない。
思うに、このじーさんは職歴がへぼいんじゃないの?
功績だの出版物だの言ってるけど、雇用主には
ろくなもんじゃないのがもろバレなんじゃない?
Re:職歴 (スコア:1)
小さな会社だけど、小さな会社にとって「学歴が無いのに優秀な人」を見つけるのが重要なんだよね。
学歴が会って優秀な人はガッツリ大企業で下請け業者を顎で使う仕事をしているし、転職者も小さな会社なんて見向きもしない。
学歴が無くて優秀な人を採用すると、いいことは多い。
まず、給料が安い。これは本人には面白くないけど、雇用者にとってはとても有利。
次に学歴が無いということは、その分早く社会に出ていることが多く、年齢に対して経験年数が多い。
もし高卒だったら、30歳でも経歴は12年。
これが院卒だったら30歳で経歴は6年しかない。
ただ、学歴が低い理由は重要で、たとえば「受験に失敗してあきらめたから」「進学して勉強することが嫌だったから」「大学は無理だったが専門学校は試験無しだったので」みたいな理由の学歴だと駄目な人が多い。
本来は「出来る子」なのに家庭の事情で進学できなかった人は、学歴が無くても優秀な人がいる。
Re: (スコア:0)
少なくとも日本において学歴を見てくれるのは新卒の人だけで
中途で入る場合に重視されるのは学歴よりも職歴だよな
近い業種での業務経験→即戦力としての期待だから
功績ってのが企業の業種とマッチングしてますか?って話だろう
あとは単純に年、年寄りは居ても老害になるだけだからある一定年齢以上は
どっこも雇ってくれない
これは日本よりも海外の方がシビア
アメリカの場合 (スコア:0)
テクニシャンとエンジニアを明確に区別している国の場合、中途であっても学歴が必須な所が殆どじゃないかな。
日本は
Re:アメリカの場合 (スコア:1)
少なくとも日本国内に限ってさえ、日系企業は学歴不問なのに対し、
外資系企業は情報系学部卒必須、可能なら院卒が好ましいというのは普通ですね。
勉強もできるし専門教育も受けて中身を理解してる。さらに開発経験も積んでいる。
そういう人に対して「学はないけど現場経験だけあります」と自己申告してるだけの人が、
生存競争に打ち勝つのは厳しいでしょう。
自分的には、むしろなんであれほどまでに日本では学歴を無視するのか謎。
新卒でさえも「どこの大学を出たか」は気にしても、「何が専門か」はガン無視だし。
#そうでなければ就活を学部3年から始めるなんてあり得ん。
#卒業研究の結果が出るのはもっと後だろうが。
Re: (スコア:0)
元ACですが、私が働いた4社は全部米国資本でした。
> 外資系企業は情報系学部卒必須、可能なら院卒が好ましいというのは普通ですね。
JDにはたいていそう書いてありますが、実際に高卒が応募して
面接してもらえなかったってことは一度もありませんよ。
面接で訊かれるとしても、なんで大学やめたの? くらい。
以前の転職の理由は? と同じかんじ。
Re: (スコア:0)
激しく同意。
アメリカでは、学歴は重視されない。質問者のように著書出しててそれなりに語れる職歴があれば、アメリカではまっとうに評価される。逆に言うと、アメリカ社会は、「親に立派な学歴を買ってもらった」というふつうの日本人には、高価な買い物が無駄になることが多いため、「かなり厳しい社会」であるとも言える。アメリカ人は、大学には、自分を高めるために行く。アメリカ人にとって、MBAなどは、中国韓国日本フィリピンなどの「アジア向け輸出品」でしかない。アメリカ国内は実力主義なので、MBAなどは、「ハクをつけたい後進国出身の富裕層向け」の高額商品なわけ(アメリカで学位を買った後進国の人間は親米になりやすいから、バカでも甘くみて学位をくれてやる。「犬コロに骨」という感覚)。弁護士を「目指す」のは中流階級以下の人間が多い。アメリカの富裕層の子弟は起業家を目指す。
Re: (スコア:0)
情報系のまともな学部が少なかった、そもそも学部教育には期待していない→大学名だけで学習能力を推し量る
ということじゃないのかな?
2000年ごろだと文系学部卒をSEで採用とかよく見ましたが…、
情報系学部が増えてきた今は多少は変わっているんでしょうか。
Re: (スコア:0)
日本の大学教育は、ぜんぶクソ。学部なんて関係ないね。情報系学部の人間でも法律を理解できたり小説を書けたりするし、文系学部の人間でもプログラムを書けたりする。日本人は、クソみたいな教育機関に多額の金を払うので、「コスパ悪いじゃん?」「日本人て、バカばかり?」とアメリカ人には思われている。自覚せよ。
Re: (スコア:0)
と、馬鹿をさらす人間がいるぐらいなので、日本の教育は、ぜんぶクソかもしれない。
法律を理解する能力や小説を書く能力があるから情報系学部の教育はクソ、プログラムを書く能力を持っているから文系学部の教育はクソというのは興味深い見識である。
Re: (スコア:0)
即戦力にならない教育をしている、(また、学生は余裕ありありの学生生活を送っている)という意味ですよ。そんなに興味深くもないです。最近一部の経営者の間では話題になってることですよ。ニューズウィーク日本語版でもこの話を書いているプリンストンの人がいますよ。
Re: (スコア:0)
すいません、三行目が途中で切れちゃいました。
日本はそこまで学歴重視しませんね。
Re: (スコア:0)
> 日本はそこまで学歴重視しませんね
はい、重視しません。ただ、学歴は、「嫌いなやつを排除する口実」に使いやすいので、性格悪い経営陣には重宝がられてきたのです。日本人は、「大学教育がクソ」であることは、皆知っています。
アメリカは、もっと学歴を重視しません。上司に「こいつ、結果出せないやつだな」と思われるとすぐレイオフされるので、皆必死になる→スキル上がる、というかんじです。
一番楽勝な生き方は、アメリカの三流大学で英語をやって、日常会話くらいなんとかなるレベルで外資の日本法人に入ることです。アメリカのようなシビアな実力社会じゃないし、日本には「仕事できなくても英語できる人カモーン」なカモ会社が結構あるので、糊口をしのぐことはできます。まあ、パシリ扱いだけどね。外資に勤めている日本人なら「アメリカ本社で役員になってるやつ」以外とコネ作っても意味ないからね、はっきり言って。