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■条件:・年収300万 → 人材や年齢、地域、職種によるが、アリな範疇・昇給は基本なし → 代替する妥当な手段(試験・資格による昇格、転職も視野)があるならアリ
■評価:・なし
■評価対象外:・残業なし → 法律で保証され遵守する企業も多いので、「なし」は評価対象にならず・有給消化100% → 法律で保証され遵守する企業も多いので、「消化100%」は評価対象にならず
ということで、「これはゴールではなくスタートだ」という意見が妥当に感じます。少なくとも「優良企業」と判断する箇所は、どこにもありません。
# /.的にはIT業界を思い浮かべるのでしょうが、周囲の友人をみると# 一部の職種を除いて「残業なし」「有給消化100%」は割と遵守されています
自分の友人を見ると遵守率は0%なので、割とレベルでしかないあなたと合わせて平均で半数以上がスタートにすら立っていないということになりますね。
#IT系から公務員、小売、だれでも知ってる有名企業まで全員が全員、#それらを守られず、苦しそうにしていますね。
IT系から公務員、小売で日本の全従業員の1/2ぐらい(経済産業省の統計)だれでも知ってる有名企業という要素はよくわからないので除外法律を守っていない企業の割合が100%という事は考えづらいので、半数以下なのは自明。
まあ、このように、てきとーな事はどうにでも言える。
いやいや、労働基準法37条に違反していない企業はマレですね(41条の2の規定違反)。
法令違反がブラック企業の定義なら、日本ではブラック企業でない企業はマレでしょう。
あれ労基へ告発(匿名可)すれば、(指導前の調査で)簡単に是正されるぞ。そりゃあ役所も人数少ないから、放っておけばなかなかガサ入れなんてされないが…権利ってそういうもんだろ。
日本だとスラドで文句垂れ流すだけで、実際には誰も行動してないんじゃないか?それこそ社畜じゃないか?
真のブラックは労基へ告発させる時間すら与えないけどね。
下手に「是正」なんてのされると、・残業時間○○時間以下を強制・でもノルマは減らず・さらに、「残業減らすにはどうすればいいかの会議」「健康的な生活をおくるにはの会議」「なんたら順守のための教育」が毎月、ヘタすると毎週追加される・その結果サービス残業もしくは仕事持ち帰りが増える・もしくは目標未達で給料減る世の中、従業員が死ぬようにできるのですよ。
>・その結果サービス残業もしくは仕事持ち帰りが増える
是正できてねぇwwwwww
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
地域等の前提も色々あるが (スコア:4, すばらしい洞察)
■条件:
・年収300万 → 人材や年齢、地域、職種によるが、アリな範疇
・昇給は基本なし → 代替する妥当な手段(試験・資格による昇格、転職も視野)があるならアリ
■評価:
・なし
■評価対象外:
・残業なし → 法律で保証され遵守する企業も多いので、「なし」は評価対象にならず
・有給消化100% → 法律で保証され遵守する企業も多いので、「消化100%」は評価対象にならず
ということで、「これはゴールではなくスタートだ」という意見が妥当に感じます。
少なくとも「優良企業」と判断する箇所は、どこにもありません。
# /.的にはIT業界を思い浮かべるのでしょうが、周囲の友人をみると
# 一部の職種を除いて「残業なし」「有給消化100%」は割と遵守されています
Re:地域等の前提も色々あるが (スコア:0)
自分の友人を見ると遵守率は0%なので、
割とレベルでしかないあなたと合わせて平均で半数以上がスタートにすら立っていないということになりますね。
#IT系から公務員、小売、だれでも知ってる有名企業まで全員が全員、
#それらを守られず、苦しそうにしていますね。
Re: (スコア:0)
IT系から公務員、小売で日本の全従業員の1/2ぐらい(経済産業省の統計)
だれでも知ってる有名企業という要素はよくわからないので除外
法律を守っていない企業の割合が100%という事は考えづらいので、半数以下なのは自明。
まあ、このように、てきとーな事はどうにでも言える。
Re: (スコア:0)
いやいや、労働基準法37条に違反していない企業はマレですね(41条の2の規定違反)。
法令違反がブラック企業の定義なら、日本ではブラック企業でない企業はマレでしょう。
Re: (スコア:0)
あれ労基へ告発(匿名可)すれば、(指導前の調査で)簡単に是正されるぞ。
そりゃあ役所も人数少ないから、放っておけばなかなかガサ入れなんてされないが…権利ってそういうもんだろ。
日本だとスラドで文句垂れ流すだけで、実際には誰も行動してないんじゃないか?それこそ社畜じゃないか?
Re: (スコア:0)
真のブラックは労基へ告発させる時間すら与えないけどね。
Re: (スコア:0)
下手に「是正」なんてのされると、
・残業時間○○時間以下を強制
・でもノルマは減らず
・さらに、「残業減らすにはどうすればいいかの会議」「健康的な生活をおくるにはの会議」「なんたら順守のための教育」が毎月、ヘタすると毎週追加される
・その結果サービス残業もしくは仕事持ち帰りが増える
・もしくは目標未達で給料減る
世の中、従業員が死ぬようにできるのですよ。
Re: (スコア:0)
>・その結果サービス残業もしくは仕事持ち帰りが増える
是正できてねぇwwwwww