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職場によってはアルコールを飲んでいる人もいる。
職務規定による話だ。
酒のんだほうが効率がいいなんて人も中にはいるだろうけど、そういう人は自宅か個室で仕事すべきだと思う。相手のいる仕事では明らかに迷惑だ。
いやいや、仕事してくれるなら酒飲んでようが構いませんよ。
対前年度比で成長していれば何でも構わないハングリー精神が必要だな
それはブラック企業じゃないのか。
運転とか工作機械操作みたいな安全に関わることするんじゃなきゃ、会社が許容するなら仕事中に飲酒するのが違法なわけではない
会社として社員の待遇やコンプライアンスが守られていればブラック企業ではないだろう「社則は緩いけど結果を求められる」とかも一つのあり方だ
安全を問題にするなら、その評価結果は、違法か否かではないだろう。
違法か否かを問題にするなら、安全は直接関係なく、法でそう定められているかが問題になる。
会社は、リスクを評価して飲酒をどう扱うかを決めればいい。もちろん、違法なものであってはならないが。
使用者には安全配慮義務(労働契約法5条)があるので、飲酒の許容・放置により安全でない環境にすれば違法になります。
安全配慮義務は細かい条件まで定めてはいませんので(そもそも膨大になりすぎて不可能)、現実的には「安全でない運用をすれば安全配慮義務違反なので違法」であり、「安全じゃなきゃ違法」は間違ってません。
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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
アルコール (スコア:2)
職場によってはアルコールを飲んでいる人もいる。
Re: (スコア:0)
職務規定による話だ。
酒のんだほうが効率がいいなんて人も中にはいるだろうけど、
そういう人は自宅か個室で仕事すべきだと思う。
相手のいる仕事では明らかに迷惑だ。
Re: (スコア:0)
いやいや、仕事してくれるなら酒飲んでようが構いませんよ。
Re: (スコア:0)
対前年度比で成長していれば何でも構わないハングリー精神が必要だな
Re: (スコア:0)
それはブラック企業じゃないのか。
Re: (スコア:0)
運転とか工作機械操作みたいな安全に関わることするんじゃなきゃ、会社が許容するなら仕事中に飲酒するのが違法なわけではない
会社として社員の待遇やコンプライアンスが守られていればブラック企業ではないだろう
「社則は緩いけど結果を求められる」とかも一つのあり方だ
Re:アルコール (スコア:1)
運転とか工作機械操作みたいな安全に関わることするんじゃなきゃ、会社が許容するなら仕事中に飲酒するのが違法なわけではない
安全を問題にするなら、その評価結果は、違法か否かではないだろう。
違法か否かを問題にするなら、安全は直接関係なく、法でそう定められているかが問題になる。
会社は、リスクを評価して飲酒をどう扱うかを決めればいい。
もちろん、違法なものであってはならないが。
Re: (スコア:0)
使用者には安全配慮義務(労働契約法5条)があるので、飲酒の許容・放置により安全でない環境にすれば違法になります。
安全配慮義務は細かい条件まで定めてはいませんので(そもそも膨大になりすぎて不可能)、現実的には「安全でない運用をすれば安全配慮義務違反なので違法」であり、「安全じゃなきゃ違法」は間違ってません。