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高卒ならまだ「ぼくは大学行ってないから、教えて下さい」とかなり易いんだけど、一流大学出のヤツの間違いを認めさせるのは…マジで一苦労。 それを考えれば教育効率なら低学歴のが効率良く思えます。 #特にルーティンワークにね。
ってか、うちは今人でが足りないんで募集かける算段中ですが、出来れば中卒取りたいなあ。 必要なのは入社後教えるから。 #ってか、何故か大学出でも入社後に更に教育しないと使えないから同じか。
新規開発がちょっと詰まっていたので条件を良くしたんんですが、これがまた、時節柄か良い大学・院出がぞろぞろと。
当然、希望者過多により試験と面接。
また、同時に採ってい
どちらかと言うと、 「大学でマスプロ教育を受けた奴等に使えない奴が多いので、大学のレベルの教育も社内でやってしまおう。」
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
ま、陳腐な議論ではあるが (スコア:1)
もっとも、学力そのものの定義なんぞ、もともと決まってもいないわけですがね
測定法や測定者によって定義なんぞ、いくらでも変動するわけで
ま、死ぬ直前になって、そいつが成功してたのなら、妥当な能力を持っていたと定義していいのではないかと?
ですが (スコア:1)
Re:ですが (スコア:0)
高卒ならまだ「ぼくは大学行ってないから、教えて下さい」とかなり易いんだけど、一流大学出のヤツの間違いを認めさせるのは…マジで一苦労。
それを考えれば教育効率なら低学歴のが効率良く思えます。
#特にルーティンワークにね。
ってか、うちは今人でが足りないんで募集かける算段中ですが、出来れば中卒取りたいなあ。
必要なのは入社後教えるから。
#ってか、何故か大学出でも入社後に更に教育しないと使えないから同じか。
Re:ですが (スコア:0)
> 必要なのは入社後教えるから。
> #ってか、何故か大学出でも入社後に更に教育しないと使えないから同じか。
大卒でも高卒でも同じように働ける企業が、なんで
Re:ですが (スコア:1)
つか、採用後、いきなり即戦力になるのは、大卒ではなく、中途採用の社員くらいなもの
その意味では高卒も大卒も差はない罠
Re:ですが (スコア:0)
禿同。
いっそ大学では挨拶と口の聞き方と先人を敬う心だけ教えてくれ。
あ、でもそれって徴兵した方が早いか。
#徴兵がある国の若者は礼儀正しいと言うが、本当だろうか?
徴兵制と礼儀 (スコア:0)
チャットに自分よりも年長者がいる場合には、けっして先に落ちない。(笑)
単なるチャット好きとも思えませんでした。
Re:ですが (スコア:0)
いや、技術系の開発。それも計測関連なんで普通は大卒採ります。
一応条件は「電気・電子に造詣が深く、ソフトも必須。高等物理・数学が理解できること」ですからね。
そこで中卒採用ってのは、その後の教育は社内でやろうって意味で、学力が不用って意味ではないです。
新規開発がちょっと詰まっていたので条件を良くしたんんですが、これがまた、時節柄か良い大学・院出がぞろぞろと。
当然、希望者過多により試験と面接。
Re:ですが (スコア:0)
> 最高学府卒を3年で5人採用。で
> でも使えるのは1人だけ。
> そりゃ、大卒も学校教育自体も信じなくなるのに十分では?
結局、使えない大卒を雇
Re:ですが (スコア:0)
その代わり業務時間は圧迫されますが。
人事なんて制度と運用やってりゃ十分です。
Re:ですが (スコア:0)
使えない人間を堂々と『卒業』として出す東大には何も問題は無いのですか?
無いというのであれば、それこそ大学教育なぞ要らないって事ですが。
また、同時に採ってい
Re:ですが (スコア:0)
> 無いというのであれば、それこそ大学教育なぞ要らないって事ですが。
大学ってのは いつから企業のための職業訓練学校になったんだ?
Re:ですが (スコア:0)
>でも使えるのは1人だけ。
5の1なら上等じゃない。
そんなあんたは会社経営したことあんのかよと小一時間(以下略
#したことあるのでAC(公共広告機構)
Re:ですが (スコア:0)
最近は、今まで中卒や高卒の人が就職したポストに大卒が進出しているようですから、中卒就職者は苦労しているらしいですよ。
学校教育への不信。ですね。 (スコア:0)
どちらかと言うと、
「大学でマスプロ教育を受けた奴等に使えない奴が多いので、大学のレベルの教育も社内でやってしまおう。」