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高卒ならまだ「ぼくは大学行ってないから、教えて下さい」とかなり易いんだけど、一流大学出のヤツの間違いを認めさせるのは…マジで一苦労。 それを考えれば教育効率なら低学歴のが効率良く思えます。
新規開発がちょっと詰まっていたので条件を良くしたんんですが、これがまた、時節柄か良い大学・院出がぞろぞろと。
当然、希望者過多により試験と面接。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
ま、陳腐な議論ではあるが (スコア:1)
もっとも、学力そのものの定義なんぞ、もともと決まってもいないわけですがね
測定法や測定者によって定義なんぞ、いくらでも変動するわけで
ま、死ぬ直前になって、そいつが成功してたのなら、妥当な能力を持っていたと定義していいのではないかと?
ですが (スコア:1)
Re:ですが (スコア:0)
高卒ならまだ「ぼくは大学行ってないから、教えて下さい」とかなり易いんだけど、一流大学出のヤツの間違いを認めさせるのは…マジで一苦労。
それを考えれば教育効率なら低学歴のが効率良く思えます。
Re:ですが (スコア:0)
> 必要なのは入社後教えるから。
> #ってか、何故か大学出でも入社後に更に教育しないと使えないから同じか。
大卒でも高卒でも同じように働ける企業が、なんで
Re:ですが (スコア:0)
いや、技術系の開発。それも計測関連なんで普通は大卒採ります。
一応条件は「電気・電子に造詣が深く、ソフトも必須。高等物理・数学が理解できること」ですからね。
そこで中卒採用ってのは、その後の教育は社内でやろうって意味で、学力が不用って意味ではないです。
新規開発がちょっと詰まっていたので条件を良くしたんんですが、これがまた、時節柄か良い大学・院出がぞろぞろと。
当然、希望者過多により試験と面接。
Re:ですが (スコア:0)
>でも使えるのは1人だけ。
5の1なら上等じゃない。
そんなあんたは会社経営したことあんのかよと小一時間(以下略
#したことあるのでAC(公共広告機構)