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事実関係不明な話は前提にしない方がいいと思うよ。実際にどういうニュアンスだったのか、分からないし。これが労働紛争になって、結論が出たら、それを前提にしてもいいけど。
「女性にはこれ以上給料は出せない」のと「ベアがない」って全然違うと思うので、嘘話でしょう。ベアがないなら全従業員もベアがないわけで、女性に限定はされないでしょう。給与表で女性と男性を分けている会社も、労組があるような大企業では聞いたことはありませんし。
なお、中小企業ではもう何年もベアがない会社は腐るほどあります。ホントに腐って潰れてますけど。
ベアと昇給を混同している人は意外と多くて、大企業でベアがあったというニュースで喜んでいるベアがない中小企業従業員もいますよね。
政府が正規雇用者の平均給与が
>ベアはベースアップの略で、基準となる給与のアップで、全体の給与が上がります。
結構誤解が多いけどベースアップとは「基準となる給与のアップ」とは別の昇給です。
定期昇給がある会社ならベアなしでも定期昇給はあります。
なぜ同じことを改めて書いてるの？
同じじゃないって書いてあるの読めないの？
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
事実関係未確認 (スコア:2, すばらしい洞察)
事実関係不明な話は前提にしない方がいいと思うよ。実際にどういうニュアンスだったのか、分からないし。
これが労働紛争になって、結論が出たら、それを前提にしてもいいけど。
Re: (スコア:1)
「女性にはこれ以上給料は出せない」のと「ベアがない」って全然違うと思うので、嘘話でしょう。
ベアがないなら全従業員もベアがないわけで、女性に限定はされないでしょう。
給与表で女性と男性を分けている会社も、労組があるような大企業では聞いたことはありませんし。
なお、中小企業ではもう何年もベアがない会社は腐るほどあります。
ホントに腐って潰れてますけど。
ベアと昇給を混同している人は意外と多くて、大企業でベアがあったというニュースで喜んでいるベアがない中小企業従業員もいますよね。
政府が正規雇用者の平均給与が
Re: (スコア:2)
>ベアはベースアップの略で、基準となる給与のアップで、全体の給与が上がります。
結構誤解が多いけど
ベースアップとは「基準となる給与のアップ」とは別の昇給です。
定期昇給がある会社ならベアなしでも定期昇給はあります。
Re: (スコア:0)
なぜ同じことを改めて書いてるの？
Re:事実関係未確認 (スコア:0)
なぜ同じことを改めて書いてるの？
同じじゃないって書いてあるの読めないの？