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友達の県職員の職場は面白い仕組みになってました。残業すると残業代は出るんですが、それをその職場全員で均等に受け取るんだそうです。つまり、残業した人の懐に100%入るわけでなく、何分の一しか入らない。しかも、残業しなかった人にも残業代が支払われる。これなら誰も残業しなくなりますわな。 #でもなんか間違ってる気がします。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
もう (スコア:2, 興味深い)
と言っても、管理する部下がいるわけじゃないんですが。
おかしい。何かごまかされてるような気がする(笑)。
友達の県職員の職場は面白い仕組みになってました。残業すると残業代は出るんですが、それをその職場全員で均等に受け取るんだそうです。つまり、残業した人の懐に100%入るわけでなく、何分の一しか入らない。しかも、残業しなかった人にも残業代が支払われる。これなら誰も残業しなくなりますわな。
#でもなんか間違ってる気がします。
Re:もう (スコア:1)
それって、給与明細の段階で、全員に等分の残業代がつく、つまり
出勤簿(超過勤務明細)にも残業の記録がある、ってことですよね。
本当に残業した人につくんだけど、そっから山分けしなくてはならないとかじゃないですよね。
それだと所得税や保険(共済か)で圧倒的に不利に。
私の知っている例では、とにかく残業は年頭の計画どおりに消化(書類上)。
その割当時間以上は誰も仕事しない・させないんだけど、
実際には仕事はしてない人も多い、つまり空残業って例で、
仕事した分すらもらえない人もいる(=分ける)のに、
仕事しなかった人は(分けて)貰えるってのは初めて聞きます。
# まぁ実際には、「おまえなんか残っていてもしょうがないよ」と
# 思いつつ、一緒に残業していた人が多かったみたいですが。
# そっか、それなら分けてやってでも、早く帰ってもらったほうが(違
Re:もう (スコア:1)
ええ、そうです。
> それって、給与明細の段階で、全員に等分の残業代がつく、つまり
> 出勤簿(超過勤務明細)にも残業の記録がある、ってことですよね。
友人の給与明細を見せてくれ、というほど図々しくは無いので、どうなのか解りません(笑)。
> 仕事した分すらもらえない人もいる(=分ける)のに、
> 仕事しなかった人は(分けて)貰えるってのは初めて聞きます。
ええ、私もそのとき初めて聞きましたが、#250119のような証言もありますね。
Re:もう (スコア:1)
私が以前勤務した県庁ではほぼ全額出ていた様です。
うちの役所は超過勤務手当の予算配布が少ないため上記のような実績以外の配分していた事もあります。
今では改善された様ですが。
退職したので現在の状況までは判りません。
Re:もう (スコア:0)
Re:もう (スコア:0)
Re:もう (スコア:0)
年度の初めのうちはそれなりに残業代が出るのですが、
年度末になるにしたがって台所事情が厳しくなり、
だんだんと残業代が減っていきます。