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以前の職場で UPS が山ほどあるサーバルームの条例違反の疑いを指摘したけど、あまり芳しくなかった。良くて「アンペアアワー・セル? なにそれ?」ぐらい。一応、まとめをメールで送って文書の形にしておいたが、それぐらい。
UPS設置に伴う法規制について [jema-net.or.jp]
# 自分の経験では NTT西の SE は知っていたけど、富士通(本体)の SE は知らんかった。# あんまり現実に即した法令とは言い難いが、
トイレの数で違反は普通によくある
法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりましたhttps://van.gr.jp/news/2021_1222/ [van.gr.jp]> 男性用トイレ(大)の数は、同時に就業する男性従業員60人以内ごとに1個以上> 男性用トイレ(小)の数は、同時に就業する男性従業員30人以内ごとに1個以上 > 女性用トイレの数は、同時に就業する女性従業員20人以内ごとに1個以上
そのルール、事業所ごとの規定なので派遣社員も当然数にカウントされるんですが、一方で派遣法改正後の指針で「派遣契約の締結に当たって、派遣労働者の性別を記載してはならない」というルールもあるんですよね。
派遣社員の性別はわからない(派遣元が知らせる義務もない)ので、そもそも男性従業員・女性従業員の数が(少なくとも事前には)正確にはわからない。
聞けばいいだろうという話はあるんですが、それはそれでアウティングの強制めいていてやりにくい。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
火災予防条例 (スコア:2)
以前の職場で UPS が山ほどあるサーバルームの条例違反の疑いを指摘したけど、あまり芳しくなかった。良くて「アンペアアワー・セル? なにそれ?」ぐらい。
一応、まとめをメールで送って文書の形にしておいたが、それぐらい。
UPS設置に伴う法規制について [jema-net.or.jp]
# 自分の経験では NTT西の SE は知っていたけど、富士通(本体)の SE は知らんかった。
# あんまり現実に即した法令とは言い難いが、
Re: (スコア:0)
トイレの数で違反は普通によくある
法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました
https://van.gr.jp/news/2021_1222/ [van.gr.jp]
> 男性用トイレ(大)の数は、同時に就業する男性従業員60人以内ごとに1個以上
> 男性用トイレ(小)の数は、同時に就業する男性従業員30人以内ごとに1個以上
> 女性用トイレの数は、同時に就業する女性従業員20人以内ごとに1個以上
Re:火災予防条例 (スコア:1)
そのルール、事業所ごとの規定なので派遣社員も当然数にカウントされるんですが、
一方で派遣法改正後の指針で「派遣契約の締結に当たって、派遣労働者の性別を記載してはならない」というルールもあるんですよね。
派遣社員の性別はわからない(派遣元が知らせる義務もない)ので、そもそも男性従業員・女性従業員の数が(少なくとも事前には)正確にはわからない。
聞けばいいだろうという話はあるんですが、それはそれでアウティングの強制めいていてやりにくい。